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    ConteudoCursoIntrodução a administração para a formação de recursos humanos e rotina trabalhista;
    Análise global das escolas administrativas e a função pessoal;
    Definição de administração;
    Princípios gerais de administração;
    Taylorismo e Escola behaviorista;
    Evolução do mercado de trabalho;
    Conceito sobre trabalho, Salário e remuneração;
    Relações trabalhistas;
    Conceitos e suas variáveis em gestão de recursos humanos;
    Planejamento estratégico de recursos humanos;
    Método para contratação e Recrutamento de pessoal;
    Seleção de pessoal;
    Treinamento e desenvolvimento de pessoal;
    Avaliação de desempenho e Avaliação 360 graus;
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    Empregador e empregado;
    Ações trabalhistas;
    Registro de empregado;
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    GPS (guia de previdência social);
    Rescisão do contrato de trabalho;
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    GFIP - guia de recolhimento do FGTS e informações à previdência social;
    CAGED (cad. geral de empregado e desempregado);
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    Higiene e segurança do trabalho;
    CIPA - comissão interna de prevenção de acidentes;
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    Gestão ambiental (influência da ecologia e o meio ambiente no processo administrativo);
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  • Introdução a administração para a formação de recursos humanos e rotina trabalhista
  • Análise global das escolas administrativas e a função pessoal
  • Definição de administração
  • Princípios gerais de administração
  • Taylorismo e Escola behaviorista
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    As rotinas administrativas em um departamento pessoal, ao contrário do que acontece no setor de recursos humanos, se limitam à burocracia das relações entre empresa e funcionário, sendo assim são muito importantes para que a instituição cumpra suas funções de acordo com as leis trabalhistas vigentes. Fazem parte da rotina do auxiliar de departamento pessoal cuidar de procedimentos admissionais, fiscalizar o ponto dos colaboradores, inscrever funcionários no PIS/FGTS, entrega vales, entre várias outras funções essenciais à empresa e ao funcionário. O curso de Rotinas Administrativas em Departamento Pessoal abrange as principais tarefas de gestores e assistentes neste setor.

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