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      ConteudoCursoPesquisa de Clima Organizacional;
      História da Pesquisa de Clima Organizacional;
      Definição de Clima Organizacional;
      Tipos de Climas Organizacionais;
      Elementos que Influenciam o Clima Organizacional;
      Fatores Inerentes ao Comportamento Humano;
      Teoria de Campo de Kurt Lewin;
      Teoria da Dissonância Cognitiva de Festinger;
      Motivação;
      Variáveis Intervenientes;
      Fatores Externos que Influenciam no Comportamento das Pessoas nas Organizações;
      Definição de Pesquisa de Clima Organizacional;
      A Importância da Pesquisa de Clima Organizacional;
      Pesquisa de Clima Organizacional e o Seu Impacto na Qualidade de Serviços;
      Formas de Manifestação do Clima da Empresa;
      Cultura Organizacional;
      Relação entre Clima e Cultura Organizacional;
      Processo de Gestão de Clima Organizacional;
      Estratégias e Técnicas de Avaliação do Clima Organizacional;
      Estratégias de Avaliação do Clima Organizacional;
      Técnicas de Pesquisa de Clima Organizacional;
      Questionário;
      Entrevistas;
      Painel de Debates;
      Princípios para a Formatação da Pesquisa;
      Quem deve Avaliar a Pesquisa de Clima Organizacional;
      A Pesquisa de Clima e o Planejamento Estratégico da Organização;
      Análise da Situação Atual;
      Análise do Ambiente Externo;
      Análise Interna;
      Definição de Objetivos e Estratégias;
      Implementação da Estratégia;
      Monitoramento e Controle;
      Questões para Reflexão;
      Etapas do Processo de Pesquisa de Clima Organizacional;
      Etapa 01 - Obtenção de Apoio e Aprovação para a Realização da Pesquisa;
      Etapa 02 - Definir Objetivos da Empresa e o Seu Planejamento;
      Etapa 03 - Escolher e Desenvolver a Metodologia de Aplicação da Pesquisa;
      Etapa 04 - Teste Piloto;
      Etapa 05 - Parametrização;
      Escalas de Avaliação;
      Etapa 06 - Divulgação da Pesquisa;
      Etapa 07 - Aplicação do Questionário e Coleta dos Dados;
      Etapa 08 - Tabulação e Análise dos Resultados;
      Exemplo do Cálculo de Média;
      Exemplo de Cruzamento de Dados;
      Etapa 09 - Gerar Relatórios e Feedback para Todos os Membros da Organização;
      Etapa 10 - Desenvolvimento de Planos de Ações que Contemple Soluções Possíveis;
      Etapa 11 - Assessorar a Implantação e Gerenciamento do Plano de Ação;
      Etapa 12 - Análise dos Resultados e Planos de Ação;
      Etapa 13 - Aplicar Nova Pesquisa de Clima para Analisar os Resultados do Plano de Ação;
      Etapa 14 - Comparar Resultados com a Pesquisa Anterior;
      Modelos de Questionários de Pesquisa de Clima Organizacional;
      Estrutura da Pesquisa de Clima;
      Pesquisa Socioeconômica;
      Modelo Adequado para Instituições Públicas e de Grande Porte;
      Modelo Adequado para Organizações de Grande Porte (Multinacionais);
      Questionário para Empresa de Pequeno Porte.
      NivelBásico
      o que voce vai aprender
    • Pesquisa de Clima Organizacional
    • História da Pesquisa de Clima Organizacional
    • Definição de Clima Organizacional
    • Tipos de Climas Organizacionais
    • Elementos que Influenciam o Clima Organizacional
    • Fatores Inerentes ao Comportamento Humano
    • Teoria de Campo de Kurt Lewin
    • Teoria da Dissonância Cognitiva de Festinger
    • Motivação
    • Variáveis Intervenientes
    • Fatores Externos que Influenciam no Comportamento das Pessoas nas Organizações
    • Definição de Pesquisa de Clima Organizacional
    • A Importância da Pesquisa de Clima Organizacional
    • Pesquisa de Clima Organizacional e o Seu Impacto na Qualidade de Serviços
    • Formas de Manifestação do Clima da Empresa
    • Cultura Organizacional
    • Relação entre Clima e Cultura Organizacional
    • Processo de Gestão de Clima Organizacional
    • Estratégias e Técnicas de Avaliação do Clima Organizacional
    • Estratégias de Avaliação do Clima Organizacional
    • Técnicas de Pesquisa de Clima Organizacional
    • Questionário
    • Entrevistas
    • Painel de Debates
    • Princípios para a Formatação da Pesquisa
    • Quem deve Avaliar a Pesquisa de Clima Organizacional
    • A Pesquisa de Clima e o Planejamento Estratégico da Organização
    • Análise da Situação Atual
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    • Análise Interna
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    • Estratégias de Avaliação do Clima Organizacional
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    • Princípios para a Formatação da Pesquisa
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    • A Pesquisa de Clima e o Planejamento Estratégico da Organização
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    Pesquisa de Clima Organizacional

    A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta de gestão cada vez mais utilizada por empresas de diversos ramos, sendo muito importante para o sucesso do empreendimento. A pesquisa de clima organizacional tem o objetivo de analisar o engajamento e satisfação dos funcionários, permitindo uma maior compreensão sobre fatores que interferem na produtividade de colaboradores e na interação de equipes e facilitando a identificação de elementos que podem ser melhorados no ambiente de trabalho. O curso de Pesquisa de Clima Organizacional aborda conceitos e teorias importantes a área, motivação, estratégias de avaliação e muito mais.

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  • Etapa 07 - Aplicação do Questionário e Coleta dos Dados
  • Etapa 08 - Tabulação e Análise dos Resultados
  • Exemplo do Cálculo de Média
  • Exemplo de Cruzamento de Dados
  • Etapa 09 - Gerar Relatórios e Feedback para Todos os Membros da Organização
  • Etapa 10 - Desenvolvimento de Planos de Ações que Contemple Soluções Possíveis
  • Etapa 11 - Assessorar a Implantação e Gerenciamento do Plano de Ação
  • Etapa 12 - Análise dos Resultados e Planos de Ação
  • Etapa 13 - Aplicar Nova Pesquisa de Clima para Analisar os Resultados do Plano de Ação
  • Etapa 14 - Comparar Resultados com a Pesquisa Anterior
  • Modelos de Questionários de Pesquisa de Clima Organizacional
  • Estrutura da Pesquisa de Clima
  • Pesquisa Socioeconômica
  • Modelo Adequado para Instituições Públicas e de Grande Porte
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    PublicoAlvoO curso livre de Pesquisa de Clima Organizacional é indicado a administradores, gestores, gerentes, supervisores, e estudantes e profissionais de recursos humanos que desejam obter mais conhecimentos sobre o tema ou se atualizar.
    ConteudoCursoPesquisa de Clima Organizacional;
    História da Pesquisa de Clima Organizacional;
    Definição de Clima Organizacional;
    Tipos de Climas Organizacionais;
    Elementos que Influenciam o Clima Organizacional;
    Fatores Inerentes ao Comportamento Humano;
    Teoria de Campo de Kurt Lewin;
    Teoria da Dissonância Cognitiva de Festinger;
    Motivação;
    Variáveis Intervenientes;
    Fatores Externos que Influenciam no Comportamento das Pessoas nas Organizações;
    Definição de Pesquisa de Clima Organizacional;
    A Importância da Pesquisa de Clima Organizacional;
    Pesquisa de Clima Organizacional e o Seu Impacto na Qualidade de Serviços;
    Formas de Manifestação do Clima da Empresa;
    Cultura Organizacional;
    Relação entre Clima e Cultura Organizacional;
    Processo de Gestão de Clima Organizacional;
    Estratégias e Técnicas de Avaliação do Clima Organizacional;
    Estratégias de Avaliação do Clima Organizacional;
    Técnicas de Pesquisa de Clima Organizacional;
    Questionário;
    Entrevistas;
    Painel de Debates;
    Princípios para a Formatação da Pesquisa;
    Quem deve Avaliar a Pesquisa de Clima Organizacional;
    A Pesquisa de Clima e o Planejamento Estratégico da Organização;
    Análise da Situação Atual;
    Análise do Ambiente Externo;
    Análise Interna;
    Definição de Objetivos e Estratégias;
    Implementação da Estratégia;
    Monitoramento e Controle;
    Questões para Reflexão;
    Etapas do Processo de Pesquisa de Clima Organizacional;
    Etapa 01 - Obtenção de Apoio e Aprovação para a Realização da Pesquisa;
    Etapa 02 - Definir Objetivos da Empresa e o Seu Planejamento;
    Etapa 03 - Escolher e Desenvolver a Metodologia de Aplicação da Pesquisa;
    Etapa 04 - Teste Piloto;
    Etapa 05 - Parametrização;
    Escalas de Avaliação;
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    NivelBásico
    o que voce vai aprender
  • Pesquisa de Clima Organizacional
  • História da Pesquisa de Clima Organizacional
  • Definição de Clima Organizacional
  • Tipos de Climas Organizacionais
  • Elementos que Influenciam o Clima Organizacional
  • Fatores Inerentes ao Comportamento Humano
  • Teoria de Campo de Kurt Lewin
  • Teoria da Dissonância Cognitiva de Festinger
  • Motivação
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  • A Importância da Pesquisa de Clima Organizacional
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    Como funciona o curso? Ele é autorizado pelo MEC?

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    O Portal Educação oferece cursos livres, de atualização e qualificação profissional. São destinados a proporcionar ao profissional conhecimentos que permitam o desenvolvimento de novas competências e não exigem escolaridade anterior.
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    Vou aprender mesmo?

    Os cursos do Portal Educação são dinâmicos e com várias vantagens comparadas a um curso presencial. Você terá recursos como:
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    Como funciona a prova?

    As provas variam um pouco de curso para curso. São 2 tipos:
    • Avaliação Online dos Cursos Profissionalizantes: 20 questões objetivas, as quais devem ser feitas em 2 horas, prova única e referente a todo o conteúdo do curso.
    • Avaliação Online dos Cursos Livres: 10 questões objetivas, as quais devem ser feitas em 1 hora, prova única e referente a todo o conteúdo do curso.
    Os estudos, atividades e avaliações devem ser feitos dentro do prazo estipulado no calendário do curso.
    A média final deve ser igual ou superior a 60% para a conclusão e recebimento do certificado digital do curso. Em caso de reprovação, o aluno poderá realizar novamente a prova dentro do período do curso quantas vezes desejar. Os cursos gratuitos não possuem nova prova, atividades reflexivas e descritivas.

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    Tem certificado?

    Os alunos aprovados receberão o Certificado Digital em seu espaço virtual, após a nota média e prazo mínimo de estudo exigido.
    Os cursos do Portal Educação lhe dão a certificação de capacitação profissional, aperfeiçoamento e extensão. É importante saber que esses títulos não se equivalem às certificações de cursos técnicos ou de formação escolar, e não dão o direito de assumir responsabilidades técnicas.

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    CERTIFICADO DIGITAL

    Certificado digital de participação no curso. Válido em todo território nacional.

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