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Carga Horária:
cargaHoraria | 80 |
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CursoDisponivel | 30 |
PublicoAlvo | Curso Livre, para alunos e profissionais que desejam adquirir novos conhecimentos na área. |
ConteudoCurso | Aborda os conceitos, ferramentas e planos para transformar o RH convencional em um RH estratégico. |
Nivel | Básico |
o que voce vai aprender | Conceito de Estratégia;
Conceito de Estratégia em RH; Rh como vantagem competitiva; RH Convencional vs. Rh Estratégico; Definição de Missão, Visão e Valores; Estratégia da Corporação vs. RH Estratégico; Conceito de Consultor de Negócios do RH; Atribuições do Consultor/Parceiro de Negócios do RH; Como se Tornar um Consultor/Parceiro de Negócios do RH; Conflitos das Gerações na Estratégia; Plano de Remuneração Estratégica; Plano de Carreira Estratégica; Modelos Organizacionais; Modelo Organizacional do RH Estratégico; Dimensões Funcionais do RH na Estratégia; Liderança e Motivação de Equipes; Equipes do RH Estratégico; Equilíbrio: Vida Profissional e Pessoal; Definição de Talentos; Mapeamento e Entrevista por Competências; Retenção de Talentos; Coaching; Mentoring; Ferramenta GROW; Conceitos para Metas e Indicadores; Análise de Cenários SWOT e PEST; Indicadores; Conceitos Relacionados a Sucessão; Estudo de Caso 1; Sucessão em Empresa Familiar; Gestão de Riscos; Fatores de Riscos: Estresse e Resiliência; Conflitos nas Relações Trabalhistas; Governança Corporativa; Responsabilidade Social; Sustentabilidade; Estudo de Caso 2 - Rh Estratégico; O Futuro do RH; Conclusão. |
tipo do curso | PARCEIRO |
Carga Horária | Até 120 horas |
cursoParceiro | sim |
portalPlay | nao |
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o que voce vai aprender | Conceito de Estratégia;
Conceito de Estratégia em RH; Rh como vantagem competitiva; RH Convencional vs. Rh Estratégico; Definição de Missão, Visão e Valores; Estratégia da Corporação vs. RH Estratégico; Conceito de Consultor de Negócios do RH; Atribuições do Consultor/Parceiro de Negócios do RH; Como se Tornar um Consultor/Parceiro de Negócios do RH; Conflitos das Gerações na Estratégia; Plano de Remuneração Estratégica; Plano de Carreira Estratégica; Modelos Organizacionais; Modelo Organizacional do RH Estratégico; Dimensões Funcionais do RH na Estratégia; Liderança e Motivação de Equipes; Equipes do RH Estratégico; Equilíbrio: Vida Profissional e Pessoal; Definição de Talentos; Mapeamento e Entrevista por Competências; Retenção de Talentos; Coaching; Mentoring; Ferramenta GROW; Conceitos para Metas e Indicadores; Análise de Cenários SWOT e PEST; Indicadores; Conceitos Relacionados a Sucessão; Estudo de Caso 1; Sucessão em Empresa Familiar; Gestão de Riscos; Fatores de Riscos: Estresse e Resiliência; Conflitos nas Relações Trabalhistas; Governança Corporativa; Responsabilidade Social; Sustentabilidade; Estudo de Caso 2 - Rh Estratégico; O Futuro do RH; Conclusão. |
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Os cursos do Portal Educação te ensinam por intermédio da EaD (Educação a Distância), com animações e games (do tipo quiz) que estimulam a interatividade e a interação.
O Portal Educação oferece cursos livres, de atualização e qualificação profissional. São destinados a proporcionar ao profissional conhecimentos que permitam o desenvolvimento de novas competências e não exigem escolaridade anterior.
O MEC (Ministério da Educação), trata da política nacional de educação em geral, mas autoriza apenas cursos de graduação e pós-graduação. Os cursos técnicos e profissionalizantes são autorizados pelas Secretarias Estaduais de Educação.
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Os cursos do Portal Educação são dinâmicos e com várias vantagens comparadas a um curso presencial. Você terá recursos como:
• Flexibilidade TOTAL de estudo, 24h por dia, sem limite de acesso!
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As provas variam um pouco de curso para curso. São 2 tipos:
• Avaliação Online dos Cursos Profissionalizantes: 20 questões objetivas, as quais devem ser feitas em 2 horas, prova única e referente a todo o conteúdo do curso.
• Avaliação Online dos Cursos Livres: 10 questões objetivas, as quais devem ser feitas em 1 hora, prova única e referente a todo o conteúdo do curso.
Os estudos, atividades e avaliações devem ser feitos dentro do prazo estipulado no calendário do curso.
A média final deve ser igual ou superior a 60% para a conclusão e recebimento do certificado digital do curso. Em caso de reprovação, o aluno poderá realizar novamente a prova dentro do período do curso quantas vezes desejar. Os cursos gratuitos não possuem nova prova, atividades reflexivas e descritivas.
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Os alunos aprovados receberão o Certificado Digital em seu espaço virtual, após a nota média e prazo mínimo de estudo exigido.
Os cursos do Portal Educação lhe dão a certificação de capacitação profissional, aperfeiçoamento e extensão. É importante saber que esses títulos não se equivalem às certificações de cursos técnicos ou de formação escolar, e não dão o direito de assumir responsabilidades técnicas.
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Certificado digital de participação no curso. Válido em todo território nacional.
Cursos online de fácil acesso para você estudar no seu tempo, em qualquer lugar.
Conteúdo interativo e dinâmico para tornar o seu aprendizado mais fácil.
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O Portal Educação é a maior plataforma EAD do Brasil, com 20 anos de expertise no mercado de Educação a Distância, hoje também faz parte grupo UOL EdTech, a maior empresa de tecnologia para educação do Brasil.
UOL CURSOS TECNOLOGIA EDUCACIONAL LTDA, com sede na cidade de São Paulo, SP, na Rua James Joule, 65- Cidade Monções CEP 04576-080 CNPJ: 17.543.049/0001-93 Inscrição Estadual: 283.797.118