Pós-Graduação a Distância em

Administração Hospitalar

Centro Universitário do Sul de Minas - Especialização Lato Sensu

O curso de Pós-Graduação em Administração Hospitalar prepara o aluno para a administração de unidades hospitalares apresentando técnicas e ferramentas essenciais para projetar, planejar, organizar e gerir essas instalações, bem como criar um diferencial competitivo no mercado.

Carga horária: 450 Horas

Início a partir de: 10/10/2017

Curso disponível por: 12 meses

4.0 ( 1.200 avaliações )

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  • Certificado Impresso
  • Tutoria Online
  • Intercâmbio Opcional
  • Lato Sensu
  • Reconhecido pelo MEC
  • Material em PDF

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Público-Alvo

Profissionais das mais diversas áreas como: enfermeiros, administradores, médicos, bem como outros graduados que se interessem pelo assunto e queiram se especializar na área.

Conteúdo programático

    Administração de Materiais e Suprimentos Hospitalares - 45h

    Ementa: Gestão de materiais, Organização hospitalar e função da gestão de materiais, Previsão da demanda e sistemas de gestão de estoques e Logística hospitalar.

     

    Controladoria, Custos e Orçamentos - 45h

    Ementa: Contabilidade de Custos para a gestão de empresas, Ponto de equilíbrio, formação do preço de venda. Classificação de Custos. Critérios de rateio. Margem de Contribuição, Custos por absorção, Custo padrão, Custeamento direto e Custeio ABC. Análise crítica dos critérios de custeamento. Administração de Capital de Giro. Variações do CCL, Administração do Ativo e do Passivo Circulante. Alavancagem Operacional e Financeira. Fluxo de Caixa: balanços consecutivos, restrito e amplo, efetivo, operacional e incremental. Fontes de Recursos. Políticas de Financiamentos. Políticas de Investimentos. Políticas de Dividendos - Contabilidade de Custos para a gestão de empresas, Ponto de equilíbrio, formação do preço de venda. Classificação de Custos. Critérios de rateio. Margem de Contribuição, Custos por absorção, Custo padrão, Custeamento direto e Custeio ABC. Análise crítica dos critérios de custeamento.

     

    Epidemiologia e Gerenciamento de Resíduos - 45h

    Ementa: Definições e conceitos básicos. Histórico e evolução da epidemiologia. Objetivos da epidemiologia. Atividades desenvolvidas pela Vigilância Epidemiológica. Indicadores epidemiológicos. Programas utilizados, Apresentação de dados e interpretação. Doenças de notificação compulsória e vigilância epidemiológica. Resíduos de Serviço de Saúde. Higiene e saneamento do ambiente de trabalho.

     

    Ferramentas e Gestão da Qualidade Total - 45h

    Ementa: Ferramentas Básicas: Brainstorming; Votação múltipla; Técnicas de grupo nominal; Diagramas de causa e efeito; Fluxogramas; Análise de campos de força; Matriz GUT; Coleta de dados; Folha de verificação; Estratificação; Diagrama e análise de Pareto; Histograma; Box-plot; Matriz 5W - 1H; Ferramentas gerenciais: Diagrama de seta; Diagrama KJ; A matriz em "T"; Pentagrama; Diagrama das relações; Diagrama de afinidades. Histórico e Conceitos Básicos; Dimensões e Definições de Qualidade; Qualidade do Produto, do Processo e da Organização; Clientes Internos e Externos; Estratégia da Empresa e a Qualidade Total; Qualidade e Produtividade; Nova Missão da Administração; Expoentes da Qualidade (Deming, Juran, Ishikawa...); Visões japonesa, americana, europeia e brasileira da Qualidade.

     

    Gestão de Pessoas e Clima Organizacional - 45h

    Ementa: A importância do estudo de Recursos Humanos na organização. Sistema de administração de RH. A moderna gestão de Pessoas. Gestão de pessoas em ambiente dinâmico e competitivo. Motivação e liderança. Trabalho em equipe. Recrutamento e seleção de pessoas. Treinamento, desenvolvimento e educação nas organizações. Organização de pessoas. Avaliação e controle do desempenho humano. Administração de Cargos, Salários e Remuneração. Gestão Integrada de Benefícios e Recursos Sociais. Introdução à saúde ocupacional (Higiene, Segurança e Medicina do Trabalho). Relações de trabalho, Sindicalismo e Negociação Coletiva de trabalho. O indivíduo e a organização. Processo de organização do trabalho frente aos novos modelos de gestão. Ideologia. Visão abrangente das ciências do Comportamento. O indivíduo e os grupos na organização. Clima. Motivação. Mudança organizacional. Mudanças contínuas, planejadas e radicais. Novas tendências mundiais que afetam as organizações e a gestão de pessoas. Conceitos de cultura organizacional. Relação entre cultura e mudança organizacional.

     

    Gestão dos Riscos Profissionais e Segurança do Paciente - 45h

    Ementa: Higiene e saneamento do ambiente de trabalho. Aspectos humanos, sociais e econômicos da prevenção de acidentes. Conceitos e objetivos da segurança do trabalho. Política e programa de segurança do trabalho na empresa. Equipamentos de proteção individual e coletiva. Normas regulamentadoras. Organização do SESMET, CIPA. Cadastro de acidentes do trabalho: preenchimento; registro de dados. Classificação e caracterização dos riscos ocupacionais: físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes. Controle e eliminação de riscos. Recursos materiais: impressos, equipamentos e instalações físicas. NR-4 Organização: ações a serem realizadas. Ações preventivas/ ações curativas. Organização de arquivos e do ambiente de trabalho. Avaliação da qualidade em saúde, Avaliação externa da qualidade hospitalar, Segurança do paciente, Instrumentos para avaliação interna da qualidade da assistência em saúde.

     

    Marketing em Saúde - 45h

    Ementa: Noções de marketing em saúde. Implantação de novos produtos em saúde. Planejamento estratégico. Ferramentas do marketing. Elaboração, estruturação e implantação de projetos de marketing de saúde. O marketing aplicado aos serviços de saúde.

     

    Orientação de Trabalho de Conclusão de Curso - 30h

    Ementa: Elaboração e Defesa do TCC em uma das seguintes modalidades: Artigo Científico; Monografia; Memorial descritivo; Estudo de caso; Relato de experiência. Seguindo normas técnicas da ABNT para produção de trabalhos científicos.

     

    Sistemas de Saúde e Saúde Suplementar - 45h

    Ementa: Sistemas de saúde, Sistema de saúde brasileiro e Setor suplementar de saúde.

     

    Trabalho de Conclusão de Curso - 60h

    Ementa: Estudos individuais e/ou em grupos com a finalidade de elaboração de trabalho interdisciplinar.

Corpo docente

O corpo docente é composto por:

Coordenador

É o responsável pela estruturação do curso, observando as tendências de mercado, para que o corpo docente e o conteúdo das disciplinas estejam interligadas e coerentes com o aprendizado necessário do pós-graduando.

Professor

É o responsável pela elaboração da disciplina. Trabalha na estruturação do conteúdo, construção de atividades, objetos de aprendizagem, fóruns e avaliações. Também participa na disciplina em momentos síncronos com os alunos.

Tutor

É o auxiliar do professor, que atua diretamente na dinâmica da disciplina, atendendo os alunos na plataforma on-line, propondo as atividades, fóruns e estimulando a participação dos alunos no curso.

Atendimento 1º nível

São profissionais de nível técnico que dão o suporte de informações sobre o curs, acesso e de dúvidas técnicas sobre as disciplinas. O atendimento é feito por e-mail, chat e telefone.

Designer Instrucional

Profissionais formados em diversas áreas do conhecimento, que atuam na construção dos objetos de aprendizagem, desenho instrucional e formatação dos cursos de forma que promova a interatividade e facilite a aprendizagem do pós graduando.

Verifique abaixo os professores que fazem parte deste curso de Pós-Graduação, seus respectivos currículos e funções:

Prof. Antônio de Biaso Junior
Conteúdista | Titular

Prof. Cláudio Palmutti
Conteúdista | Titular

Prof.ª Eliandra da Silva Oliveira Gonçalves
Conteúdista | Titular

Prof. Guaracy Silva
Conteúdista | Titular

Prof.ª Letícia Veiga Vasques
Conteúdista | Titular

Prof.ª Pollyanna Elisa de Siqueira Vilela
Conteúdista | Titular

Prof. Viviel Rodrigo José de Carvalho
Conteúdista | Titular

Avaliação e certificado

Ao final do curso o aluno receberá o certificado impresso se alcancar a média igual ou superior a 60% no exame final.
Conheça melhor o Portal Educação e nossa metodologia de ensino.
Saiba mais sobre nosso processo de avaliação e certificação, e as regras de normatização do MEC.

Valor do Investimento

Valores Promocionais
Pagamento em até 15 parcelas em boleto no valor de R$ 298,00.


Pagamento à vista no valor de R$ 4470,00.

Duração|Carga Horária
450 horas | Aproximadamente 12 meses

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