Pós-Graduação a Distância em

Gestão de Pessoas

Universidade Católica Dom Bosco - Especialização Lato Sensu

A Pós-Graduação em Gestão de Pessoas apresenta todos os conhecimentos necessários para o gerenciamento de pessoas dentro das organizações de trabalho.

Carga horária: 420 Horas

Início a partir de: 10/11/2017

Curso disponível por: 15 meses

4.0 ( 1.200 avaliações )

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  • Certificado Impresso
  • Tutoria Online
  • Lato Sensu
  • Reconhecido pelo MEC
  • Material em PDF

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Público-Alvo

Administradores, Psicólogos que atuam ou pretendem atuar na área de Gestão de Pessoas (RH); Diretores e Gerentes de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas; Profissionais que atuam ou pretendem atuar na área de Gestão de Pessoas ou áreas afins.

Conteúdo programático

    Atração, Seleção e Desenvolvimento de Pessoas - 40h

    Conteúdo Programático: Recrutamento de Pessoas; Seleção de Pessoas; Estratégias de decisão para seleção; Análise de cargo; Empregabilidade; Mercado de Recursos Humanos; Sistema de administração de Recursos Humanos; Os subsistemas da ARH; A organização como um conjunto integrado de competências; Subsistema de desenvolvimento de Recursos Humanos; Aprendizagem; A evolução do processo de treinamento e desenvolvimento; Evolução histórica do treinamento e desenvolvimento; Novos paradigmas e as tendências em T&D; Treinamento e desenvolvimento de pessoas; Conceito e tipos de educação; Treinamento: etapas; Métodos e técnicas de aprendizagem e treinamento; T&D: levantamento; programação; tecnologia; e avaliação; Desenvolvimento Organizacional.

    Coaching - 40h

    Conteúdo Programático: Principais comunidades de Coaching; O que é Coaching; Breve histórico do Coaching; Termos usuais no processo de Coaching; Fundamentos e Princípios; Diferença do Coaching com outras abordagens; Alguns tipos de Coaching; Benefícios e resultados esperados do Coaching; Situações que indicam necessidade de Coaching; Fases da abordagem do processo de Coaching; O uso de ferramentas no Coaching.

    Comportamento Humano: Liderança,Motivação e Gestão do Desempenho - 40h

    Conteúdo Programático: Organizações - Indivíduos e grupos; Elementos Clássicos; Percepção e atitude; Processo de comunicação; Inovação e criatividade; Trabalho em equipe; Motivação Humana no Trabalho; Processos motivacionais; Avaliação de potenciais e desempenho; O contexto da liderança; Estilos de liderança; Desenvolvimento de competências do líder; Princípios de liderança baseada em Valores.

    Gestão de Benefícios, Salários e Remuneração - 40h

    Conteúdo Programático: Gestão de Salário e Remuneração; Origens dos benefícios sociais; Pacote de benefícios sociais e serviços; Seguro de vida e de acidentes pessoais.

    Gestão Estratégica de Pessoas - 40h

    Conteúdo Programático: Conceitos de Gestão de Pessoas; Administração de Recursos Humanos; Aspectos Organizacionais da Gestão de Pessoas; Gestão de Pessoas por competências; Gestão de Pessoas Hoje; Remuneração Estratégica.

    Metodologia do Ensino Superior - 40h

    Conteúdo Programático: A docência no ensino superior; Educação, Didática, Metodologia; A LDB, o ensino superior e suas finalidades; O ensino superior e suas relações com o contexto socioeconômico-político brasileiro; A metodologia como ato político; O ato de planejar e as intencionalidades; A opção política do educador; Plano e planejamento; Diferenças; Elementos constitutivos de um plano.

    Métodos e Técnicas de Pesquisa - 40h

    Conteúdo Programático: Os caminhos da Pesquisa Ciêntífica; Processo de produção do conhecimento; Pesquisa Científica; Princípios da Pesquisa Científica; Principais Modalidades de Pesquisa; Pesquisa bibliográfica; Pesquisa de campo; Pesquisa experimental; Pesquisa-ação; Pesquisa de intervenção; Modalidades mais utilizadas em pesquisa jurídica; Compilação ou "estado da questão"; Análise de texto; Estudo comparativo; Estudo histórico; Pesquisas de campo; Técnicas para coleta de dados e informações; Questionário ou formulário; Entrevista; Observação com método científico; História de vida; Depoimento oral; Relato de vida (tranche de vie, pedaços de vida); Projeto de Pesquisa; Conceituação; A escolha do tema; A estrutura do projeto de pesquisa; Inicia-se com a capa e com a folha de rosto; Elementos essenciais do projeto de pesquisa; Orientações e Normatizações para Redação de Textos; Forma de apresentação gráfica do artigo científico; As normas da ABNT, NBR 10520/2002; Citações diretas (textuais) e indiretas (livres) colocadas no corpo do texto e notas de rodapé; Tipos de Citações; Localização das Citações; As Notas de Rodapé; Normas para elaboração de referências.

    Planejamento de Carreira e Qualidade de Vida no Trabalho - 40h

    Conteúdo Programático: Mercado de trabalho e molduras contemporâneas das carreiras; Os desafios gerenciais e a vida competitiva; Papel das empresas na gestão de carreiras; Transformações no mundo do trabalho e qualidade de vida das pessoas- novos paradigmas; A pessoa na organização: visão Biopsicossocial, agentes estressores, cultura organizacional na gestão de pessoas, dilemas organizacionais; As relações de saúde entre empresa, trabalho e pessoa: o conteúdo do trabalho como determinante de QVT; Responsabilidade social coorporativa.

    Relação de Trabalho e Legislação Trabalhista - 40h

    Conteúdo Programático: Negociação trabalhista e flexibilização; Práticas e procedimentos legais trabalhistas; Jornada de trabalho; Benefícios ao trabalhador; Impostos; Contrato por prazo determinado e indeterminado; Alterações contratuais; Terceirização e tratamento previdenciário; Segurança e medicina do trabalho.

    Trabalho de Conclusão de Curso - TCC - 60h

    Conteúdo Programático: Elaboração do trabalho de conclusão de curso.

    * O conteúdo programático e o corpo docente estão sujeitos a alterações, para adequação pedagógica.

    * Disciplinas por ordem alfabética e não representam a sequência em que serão ofertadas no curso.

Corpo docente

O corpo docente é composto por:

Coordenador

É o responsável pela estruturação do curso, observando as tendências de mercado, para que o corpo docente e o conteúdo das disciplinas estejam interligadas e coerentes com o aprendizado necessário do pós-graduando.

Professor

É o responsável pela elaboração da disciplina. Trabalha na estruturação do conteúdo, construção de atividades, objetos de aprendizagem, fóruns e avaliações. Também participa na disciplina em momentos síncronos com os alunos.

Tutor

É o auxiliar do professor, que atua diretamente na dinâmica da disciplina, atendendo os alunos na plataforma on-line, propondo as atividades, fóruns e estimulando a participação dos alunos no curso.

Atendimento 1º nível

São profissionais de nível técnico que dão o suporte de informações sobre o curs, acesso e de dúvidas técnicas sobre as disciplinas. O atendimento é feito por e-mail, chat e telefone.

Designer Instrucional

Profissionais formados em diversas áreas do conhecimento, que atuam na construção dos objetos de aprendizagem, desenho instrucional e formatação dos cursos de forma que promova a interatividade e facilite a aprendizagem do pós graduando.

Verifique abaixo os professores que fazem parte deste curso de Pós-Graduação, seus respectivos currículos e funções:

Me. Francisco Bayardo Mayorquim Horta Barbosa

Dr. José Manfroi
Conteúdista | Orientador | Titular

Dr. Josemar de Campos Maciel
Conteúdista | Orientador | Titular

Ma. Maisa Helena Pimenta
Orientador | Titular | Coordenador

Ma. Maria Aparecida Balduino Canale
Conteúdista | Orientador | Titular

Ma. Maria Luiza Arruda Almeida Serra
Conteúdista | Orientador | Titular

Dra. Maurinice Evaristo Wenceslau
Conteúdista | Orientador | Titular

Dr. Teodomiro Fernandes da Silva
Conteúdista | Orientador | Titular

Avaliação e certificado

Ao final do curso o aluno receberá o certificado impresso se alcancar a média igual ou superior a 60% no exame final.
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Valor do Investimento

Valores Promocionais
Pagamento em até 15 parcelas em boleto no valor de R$ 264,16.


Pagamento à vista no valor de R$ 3962,40.

Duração|Carga Horária
420 horas | Aproximadamente 15 meses

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