Pós-Graduação a Distância em

Gestão Bancária

Centro Universitário do Sul de Minas - Especialização Lato Sensu

O curso de Pós-Graduação em Gestão Bancária tem como objetivo a revisão dos aspectos teórico-operacionais relativos à rotina de trabalho do Gestor Bancário, discussão de formas de agregar valor ao cliente, cumprir os objetivos organizacionais estabelecidos e a análise das alternativas de investimento disponíveis no mercado.

Carga horária: 450 Horas

Início a partir de: 10/03/2017

Curso disponível por: 12 meses

4.0 ( 1.200 avaliações )
  • Certificado Impresso
  • Tutoria Online
  • Intercâmbio Opcional
  • Lato Sensu
  • Reconhecido pelo MEC
  • Material em PDF

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Público-Alvo

Profissionais graduados nas mais diversas áreas do conhecimento que tenham interesse ou queiram se aperfeiçoar na área, bem como, gestores bancários, funcionários das mais diversas instituições financeiras.

Conteúdo programático

     

    Visão geral da Administração do Capital de Giro. Fluxo de Caixa. A controladoria na Administração Financeira do Capital de Giro. Administração de Caixa. Administração de valores a receber. Administração de Estoques Capital de Giro e Inflação. Administração do Capital de Giro no contexto Internacional.


     

     

     

     

    Métodos de Avaliação de Investimentos; Fluxo de Caixa e Orçamento. Os Índices de Rentabilidade: ROE x ROI; Payback Simples e Atualizado. Valor atual líquido (VAL). Taxa interna de retorno (TIR) e índice de lucratividade; Incerteza e Projetos de Investimentos: risco e taxa de atualização, análise de sensibilidade; Orçamento e seus aspectos organizacionais: restrições técnico-operacionais, de organização e financeiras; Avaliação de uma empresa. Como fazer a análise de crédito de pessoas físicas e jurídicas. Análise dos principais indicadores financeiros dos balanços. Avaliação da qualidade da gestão empresarial. Garantias pessoais e reais. Classificação do risco de crédito. A informática na gestão do crédito.


     

     

     

     

    A importância do estudo de Recursos Humanos na organização. Sistema de administração de RH. A moderna gestão de Pessoas. Gestão de pessoas em ambiente dinâmico e competitivo. Motivação e liderança. Trabalho em equipe. Recrutamento e seleção de pessoas. Treinamento, desenvolvimento e educação nas organizações. Organização de pessoas. Avaliação e controle do desempenho humano. Administração de Cargos, Salários e Remuneração. Gestão Integrada de Benefícios e Recursos Sociais. Introdução à saúde ocupacional (Higiene, Segurança e Medicina do Trabalho). Relações de trabalho, Sindicalismo e Negociação Coletiva de trabalho. O indivíduo e a organização. Processo de organização do trabalho frente aos novos modelos de gestão. Ideologia. Visão abrangente das ciências do Comportamento. O indivíduo e os grupos na organização. Clima. Motivação. Mudança organizacional. Mudanças contínuas, planejadas e radicais. Novas tendências mundiais que afetam as organizações e a gestão de pessoas. Conceitos de cultura organizacional. Relação entre cultura e mudança organizacional.


     

     

     

     

    Estratégia nas Organizações, Conceito de estratégia e decisão estratégica. O pensamento estratégico nas organizações. Escolas de estratégia. Diagnóstico do ambiente organizacional. Análise de SWOT. Posicionamento competitivo das empresas. Estratégias genéricas (Porter / Zacarelli e Fischmann) Cinco forças competitivas da indústria segundo Porter. Cadeia de valores e vantagem competitiva. Gestão da cadeia de suprimentos (Suplly Chain Management.Formulação e Implementação de Estratégia. Organização Estratégica.


     

     

     

     

    Administração de Capital de Giro. Variações do CCL, Administração do Ativo e do Passivo Circulante. Alavancagem Operacional e Financeira. Fluxo de Caixa: balanços consecutivos, restrito e amplo, efetivo, operacional e incremental. Fontes de Recursos. Políticas de Financiamentos. Políticas de Investimentos. Políticas de Dividendos.


     

     

     

     

    O Enfoque Gerencial da Pesquisa Operacional. Formulação de Modelos de Programação Linear. Resolução de Modelos de Programação Linear. Dualidade. Algoritmo dos Transportes. Teoria dos Jogos. Teoria de Filas e Noções sobre Simulação de Monte Carlo.


     

     

     

     

    Elaboração e Defesa do TCC em uma das seguintes modalidades: Artigo Científico; Monografia; Memorial descritivo; Estudo de caso; Relato de experiência. Seguindo normas técnicas da ABNT para produção de trabalhos científicos.


     

     

     

     

    Sistema Financeiro Nacional. Funções das Instituições Financeiras. Intermediação Financeira. Bancos e suas Funções. Legislação Bancária Brasileira e sua Organização. Plano de Contas Padrão. Análise e contabilização das principais operações. Apuração de resultados. Noções de Custo Bancário.


     

     

     

     

    Organização Bancária. Produtos e Serviços Bancários. Finanças Bancárias. Gestão de Riscos Bancários. Gestão da Tesouraria Bancária: Cálculo financeiro, cenários econômicos, Risco e Precificação. Governança Bancária. Conhecimento da teoria geral do seguro e previdência; seus fundamentos matemáticos e técnicas de pulverização do risco/modalidades. Elaboração de nota técnica atuarial (NTA).


     

     

     

     

    Estudos individuais e/ou em grupos com a finalidade de elaboração de trabalho interdisciplinar.

     

Corpo docente

O corpo docente é composto por:

Coordenador

É o responsável pela estruturação do curso, observando as tendências de mercado, para que o corpo docente e o conteúdo das disciplinas estejam interligadas e coerentes com o aprendizado necessário do pós-graduando.

Professor

É o responsável pela elaboração da disciplina. Trabalha na estruturação do conteúdo, construção de atividades, objetos de aprendizagem, fóruns e avaliações. Também participa na disciplina em momentos síncronos com os alunos.

Tutor

É o auxiliar do professor, que atua diretamente na dinâmica da disciplina, atendendo os alunos na plataforma on-line, propondo as atividades, fóruns e estimulando a participação dos alunos no curso.

Atendimento 1º nível

São profissionais de nível técnico que dão o suporte de informações sobre o curs, acesso e de dúvidas técnicas sobre as disciplinas. O atendimento é feito por e-mail, chat e telefone.

Designer Instrucional

Profissionais formados em diversas áreas do conhecimento, que atuam na construção dos objetos de aprendizagem, desenho instrucional e formatação dos cursos de forma que promova a interatividade e facilite a aprendizagem do pós graduando.

Verifique abaixo os professores que fazem parte deste curso de Pós-Graduação, seus respectivos currículos e funções:

Prof. Alan Sales da Fonseca
Conteúdista | Titular

Prof. Alessandro Ferreira Alves
Conteúdista | Titular

Prof. Cláudio Palmutti
Conteúdista | Titular

Prof. Guaracy Silva
Conteúdista | Titular

Prof.ª Rachel Andrade Ballardin
Conteúdista | Titular

Prof. Sheldon William Silva
Conteúdista | Titular

Avaliação e certificado

Ao final do curso o aluno receberá o certificado impresso se alcancar a média igual ou superior a 60% no exame final.
Conheça melhor o Portal Educação e nossa metodologia de ensino.
Saiba mais sobre nosso processo de avaliação e certificação, e as regras de normatização do MEC.

Valor do Investimento

Valores Promocionais
Pagamento em até 15 parcelas em boleto no valor de R$ 298,00.


Pagamento à vista no valor de R$ 4470,00.

Duração|Carga Horária
450 horas | Aproximadamente 12 meses

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Dúvidas ?

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