Curso online de Psicologia Organizacional: Recrutamento e Seleção - Portal Educacao
Assine todos os cursos a partir de R$ 24,90 / mês
Últimas 48h! Aproveite!

Categorias RELACIONADAS

Central de vendas

Whatsapp11 94101-9030
Telefone

0800 707 4520

Fale com um consultor

Dúvidas ?

  • 0800 707 4520
  • 11 94101-9030
Outras dúvidas

Fale com o consultor

Deixe seu número

que eu ligo para você

Enviar

ou para atendimento via CHAT clique aqui

  • Carga Horária:

    Informações adicionais de cursos

    cargaHoraria120
    CursoDisponivel60
    PublicoAlvoO curso livre Psicologia Organizacional: Recrutamento e Seleção é direcionado para profissionais e estudantes de Psicoterapia e Psicanálise que trabalham ou desejam trabalhar na área de recursos humanos independente do setor de mercado.
    ConteudoCursoO homem e o trabalho
    Organizações de trabalho
    Evolução histórica da psicologia organizacional
    O psicólogo organizacional
    Aspectos importantes nas organizações
    Cognição
    Motivação
    Equipes e grupos de trabalho
    Liderança
    Comunicação
    Atuação do psicólogo organizacional
    Recrutamento de pessoas
    Seleção de pessoas
    Técnicas de seleção
    Pesquisa de clima organizacional
    Aplicando a pesquisa de clima organizacional
    Treinamento
    Avaliação de desempenho
    Saúde e segurança no trabalho
    Estresse no trabalho
    Informações sobre o cargo
    Questionário de Análise de Cargo
    Modelo de Ficha Profissiográfica
    Art.5º da Constituição Federal
    Art.7º da Constituição Federal
    Lei nº 8.213, de 24 de Julho de 1991
    Lei nº 11.644, de 10 de Março de 2008
    Processo de Recrutamento
    Recrutamento Interno
    Recrutamento Externo
    Avaliação dos Resultados do Recrutamento
    Medidas de critério global
    Reflexão: Não deixe o Guga jogar xadrez
    O mau recrutamento - visão do candidato
    Repensando o papel do Profissional de Recrutamento e Seleção
    Processo de Seleção
    Entrevista de seleção
    Provas de conhecimento ou de capacidade
    Técnicas de simulação
    Entrevista Final
    Você Sabe Escutar?
    A Linguagem Corporal do Entrevistador
    A Linguagem Corporal do Candidato
    Candidatos Reprovados
    Aprenda com cada Entrevista
    Texto para discutir no Fórum
    A Tomada de Decisão
    Implicações para os administradores
    A tomada de decisão e risco
    A Ética no Processo Decisório
    A Escolha do Candidato que você procura
    Diversidade Cultural
    Reflexão: A Rebelião Contra O Estômago
    Referências Bibliográficas.
    NivelBásico
    o que voce vai aprender
  • O homem e o trabalho
  • Organizações de trabalho
  • Evolução histórica da psicologia organizacional
  • O psicólogo organizacional
  • Aspectos importantes nas organizações
  • Cognição
  • Motivação
  • Equipes e grupos de trabalho
  • Liderança
  • Comunicação
  • Atuação do psicólogo organizacional
  • Recrutamento de pessoas
  • Seleção de pessoas
  • Técnicas de seleção
  • Pesquisa de clima organizacional
  • Aplicando a pesquisa de clima organizacional
  • Treinamento
  • Avaliação de desempenho
  • Saúde e segurança no trabalho
  • Estresse no trabalho
  • Informações sobre o cargo
  • Questionário de Análise de Cargo
  • Modelo de Ficha Profissiográfica
  • Art.5º da Constituição Federal
  • Art.7º da Constituição Federal
  • Lei nº 8.213, de 24 de Julho de 1991
  • Lei nº 11.644, de 10 de Março de 2008
  • Processo de Recrutamento
  • Recrutamento Interno
  • Recrutamento Externo
  • Avaliação dos Resultados do Recrutamento
  • Medidas de critério global
  • Reflexão: Não deixe o Guga jogar xadrez
  • O mau recrutamento - visão do candidato
  • Repensando o papel do Profissional de Recrutamento e Seleção
  • Processo de Seleção
  • Entrevista de seleção
  • Provas de conhecimento ou de capacidade
  • Técnicas de simulação
  • Entrevista Final
  • Você Sabe Escutar?
  • A Linguagem Corporal do Entrevistador
  • A Linguagem Corporal do Candidato
  • Candidatos Reprovados
  • Aprenda com cada Entrevista
  • Texto para discutir no Fórum
  • A Tomada de Decisão
  • Implicações para os administradores
  • A tomada de decisão e risco
  • A Ética no Processo Decisório
  • A Escolha do Candidato que você procura
  • Diversidade Cultural
  • Reflexão: A Rebelião Contra O Estômago
  • Referências Bibliográficas.
  • Carga HoráriaAté 20 horas
    cursoParceironao

    Valor da Página

    portalPlaysim
    Curso Upfynao
    Horas
  • Inicio à partir de:

  • Curso disponível por:

    Informações adicionais de cursos

    cargaHoraria120
    CursoDisponivel60
    PublicoAlvoO curso livre Psicologia Organizacional: Recrutamento e Seleção é direcionado para profissionais e estudantes de Psicoterapia e Psicanálise que trabalham ou desejam trabalhar na área de recursos humanos independente do setor de mercado.
    ConteudoCursoO homem e o trabalho
    Organizações de trabalho
    Evolução histórica da psicologia organizacional
    O psicólogo organizacional
    Aspectos importantes nas organizações
    Cognição
    Motivação
    Equipes e grupos de trabalho
    Liderança
    Comunicação
    Atuação do psicólogo organizacional
    Recrutamento de pessoas
    Seleção de pessoas
    Técnicas de seleção
    Pesquisa de clima organizacional
    Aplicando a pesquisa de clima organizacional
    Treinamento
    Avaliação de desempenho
    Saúde e segurança no trabalho
    Estresse no trabalho
    Informações sobre o cargo
    Questionário de Análise de Cargo
    Modelo de Ficha Profissiográfica
    Art.5º da Constituição Federal
    Art.7º da Constituição Federal
    Lei nº 8.213, de 24 de Julho de 1991
    Lei nº 11.644, de 10 de Março de 2008
    Processo de Recrutamento
    Recrutamento Interno
    Recrutamento Externo
    Avaliação dos Resultados do Recrutamento
    Medidas de critério global
    Reflexão: Não deixe o Guga jogar xadrez
    O mau recrutamento - visão do candidato
    Repensando o papel do Profissional de Recrutamento e Seleção
    Processo de Seleção
    Entrevista de seleção
    Provas de conhecimento ou de capacidade
    Técnicas de simulação
    Entrevista Final
    Você Sabe Escutar?
    A Linguagem Corporal do Entrevistador
    A Linguagem Corporal do Candidato
    Candidatos Reprovados
    Aprenda com cada Entrevista
    Texto para discutir no Fórum
    A Tomada de Decisão
    Implicações para os administradores
    A tomada de decisão e risco
    A Ética no Processo Decisório
    A Escolha do Candidato que você procura
    Diversidade Cultural
    Reflexão: A Rebelião Contra O Estômago
    Referências Bibliográficas.
    NivelBásico
    o que voce vai aprender
  • O homem e o trabalho
  • Organizações de trabalho
  • Evolução histórica da psicologia organizacional
  • O psicólogo organizacional
  • Aspectos importantes nas organizações
  • Cognição
  • Motivação
  • Equipes e grupos de trabalho
  • Liderança
  • Comunicação
  • Atuação do psicólogo organizacional
  • Recrutamento de pessoas
  • Seleção de pessoas
  • Técnicas de seleção
  • Pesquisa de clima organizacional
  • Aplicando a pesquisa de clima organizacional
  • Treinamento
  • Avaliação de desempenho
  • Saúde e segurança no trabalho
  • Estresse no trabalho
  • Informações sobre o cargo
  • Questionário de Análise de Cargo
  • Modelo de Ficha Profissiográfica
  • Art.5º da Constituição Federal
  • Art.7º da Constituição Federal
  • Lei nº 8.213, de 24 de Julho de 1991
  • Lei nº 11.644, de 10 de Março de 2008
  • Processo de Recrutamento
  • Recrutamento Interno
  • Recrutamento Externo
  • Avaliação dos Resultados do Recrutamento
  • Medidas de critério global
  • Reflexão: Não deixe o Guga jogar xadrez
  • O mau recrutamento - visão do candidato
  • Repensando o papel do Profissional de Recrutamento e Seleção
  • Processo de Seleção
  • Entrevista de seleção
  • Provas de conhecimento ou de capacidade
  • Técnicas de simulação
  • Entrevista Final
  • Você Sabe Escutar?
  • A Linguagem Corporal do Entrevistador
  • A Linguagem Corporal do Candidato
  • Candidatos Reprovados
  • Aprenda com cada Entrevista
  • Texto para discutir no Fórum
  • A Tomada de Decisão
  • Implicações para os administradores
  • A tomada de decisão e risco
  • A Ética no Processo Decisório
  • A Escolha do Candidato que você procura
  • Diversidade Cultural
  • Reflexão: A Rebelião Contra O Estômago
  • Referências Bibliográficas.
  • Carga HoráriaAté 20 horas
    cursoParceironao

    Valor da Página

    portalPlaysim
    Curso Upfynao
    dias
NÍVEL:

Informações adicionais de cursos

cargaHoraria120
CursoDisponivel60
PublicoAlvoO curso livre Psicologia Organizacional: Recrutamento e Seleção é direcionado para profissionais e estudantes de Psicoterapia e Psicanálise que trabalham ou desejam trabalhar na área de recursos humanos independente do setor de mercado.
ConteudoCursoO homem e o trabalho
Organizações de trabalho
Evolução histórica da psicologia organizacional
O psicólogo organizacional
Aspectos importantes nas organizações
Cognição
Motivação
Equipes e grupos de trabalho
Liderança
Comunicação
Atuação do psicólogo organizacional
Recrutamento de pessoas
Seleção de pessoas
Técnicas de seleção
Pesquisa de clima organizacional
Aplicando a pesquisa de clima organizacional
Treinamento
Avaliação de desempenho
Saúde e segurança no trabalho
Estresse no trabalho
Informações sobre o cargo
Questionário de Análise de Cargo
Modelo de Ficha Profissiográfica
Art.5º da Constituição Federal
Art.7º da Constituição Federal
Lei nº 8.213, de 24 de Julho de 1991
Lei nº 11.644, de 10 de Março de 2008
Processo de Recrutamento
Recrutamento Interno
Recrutamento Externo
Avaliação dos Resultados do Recrutamento
Medidas de critério global
Reflexão: Não deixe o Guga jogar xadrez
O mau recrutamento - visão do candidato
Repensando o papel do Profissional de Recrutamento e Seleção
Processo de Seleção
Entrevista de seleção
Provas de conhecimento ou de capacidade
Técnicas de simulação
Entrevista Final
Você Sabe Escutar?
A Linguagem Corporal do Entrevistador
A Linguagem Corporal do Candidato
Candidatos Reprovados
Aprenda com cada Entrevista
Texto para discutir no Fórum
A Tomada de Decisão
Implicações para os administradores
A tomada de decisão e risco
A Ética no Processo Decisório
A Escolha do Candidato que você procura
Diversidade Cultural
Reflexão: A Rebelião Contra O Estômago
Referências Bibliográficas.
NivelBásico
o que voce vai aprender
  • O homem e o trabalho
  • Organizações de trabalho
  • Evolução histórica da psicologia organizacional
  • O psicólogo organizacional
  • Aspectos importantes nas organizações
  • Cognição
  • Motivação
  • Equipes e grupos de trabalho
  • Liderança
  • Comunicação
  • Atuação do psicólogo organizacional
  • Recrutamento de pessoas
  • Seleção de pessoas
  • Técnicas de seleção
  • Pesquisa de clima organizacional
  • Aplicando a pesquisa de clima organizacional
  • Treinamento
  • Avaliação de desempenho
  • Saúde e segurança no trabalho
  • Estresse no trabalho
  • Informações sobre o cargo
  • Questionário de Análise de Cargo
  • Modelo de Ficha Profissiográfica
  • Art.5º da Constituição Federal
  • Art.7º da Constituição Federal
  • Lei nº 8.213, de 24 de Julho de 1991
  • Lei nº 11.644, de 10 de Março de 2008
  • Processo de Recrutamento
  • Recrutamento Interno
  • Recrutamento Externo
  • Avaliação dos Resultados do Recrutamento
  • Medidas de critério global
  • Reflexão: Não deixe o Guga jogar xadrez
  • O mau recrutamento - visão do candidato
  • Repensando o papel do Profissional de Recrutamento e Seleção
  • Processo de Seleção
  • Entrevista de seleção
  • Provas de conhecimento ou de capacidade
  • Técnicas de simulação
  • Entrevista Final
  • Você Sabe Escutar?
  • A Linguagem Corporal do Entrevistador
  • A Linguagem Corporal do Candidato
  • Candidatos Reprovados
  • Aprenda com cada Entrevista
  • Texto para discutir no Fórum
  • A Tomada de Decisão
  • Implicações para os administradores
  • A tomada de decisão e risco
  • A Ética no Processo Decisório
  • A Escolha do Candidato que você procura
  • Diversidade Cultural
  • Reflexão: A Rebelião Contra O Estômago
  • Referências Bibliográficas.
  • Carga HoráriaAté 20 horas
    cursoParceironao

    Valor da Página

    portalPlaysim
    Curso Upfynao

    Curso online de
    Psicologia Organizacional: Recrutamento e Seleção

    Para se obter sucesso no processo de recrutamento e seleção, o trabalho do psicólogo organizacional é de grande importância. A psicologia organizacional e do trabalho se preocupa não apenas com as habilidades necessárias para o cargo, mas também com a personalidade do candidato e seus aspectos mentais para garantir a contratação de um profissional que cumpra os requisitos exigidos pela empresa, sendo este um ramo de grande potencial para o profissional de psicologia. O curso Psicologia Organizacional: Recrutamento e Seleção oferece conteúdo completo sobre os deveres e direitos do trabalho do psicólogo no setor de RH.

    Psicologia Organizacional: Recrutamento e Seleção

    De: R$ 675,45Por: R$ 259,79ou X de

    Economia de R$ 415,66

    Preço válido por 8 dias

    O que você vai aprender?

    Informações adicionais de cursos

    cargaHoraria120
    CursoDisponivel60
    PublicoAlvoO curso livre Psicologia Organizacional: Recrutamento e Seleção é direcionado para profissionais e estudantes de Psicoterapia e Psicanálise que trabalham ou desejam trabalhar na área de recursos humanos independente do setor de mercado.
    ConteudoCursoO homem e o trabalho
    Organizações de trabalho
    Evolução histórica da psicologia organizacional
    O psicólogo organizacional
    Aspectos importantes nas organizações
    Cognição
    Motivação
    Equipes e grupos de trabalho
    Liderança
    Comunicação
    Atuação do psicólogo organizacional
    Recrutamento de pessoas
    Seleção de pessoas
    Técnicas de seleção
    Pesquisa de clima organizacional
    Aplicando a pesquisa de clima organizacional
    Treinamento
    Avaliação de desempenho
    Saúde e segurança no trabalho
    Estresse no trabalho
    Informações sobre o cargo
    Questionário de Análise de Cargo
    Modelo de Ficha Profissiográfica
    Art.5º da Constituição Federal
    Art.7º da Constituição Federal
    Lei nº 8.213, de 24 de Julho de 1991
    Lei nº 11.644, de 10 de Março de 2008
    Processo de Recrutamento
    Recrutamento Interno
    Recrutamento Externo
    Avaliação dos Resultados do Recrutamento
    Medidas de critério global
    Reflexão: Não deixe o Guga jogar xadrez
    O mau recrutamento - visão do candidato
    Repensando o papel do Profissional de Recrutamento e Seleção
    Processo de Seleção
    Entrevista de seleção
    Provas de conhecimento ou de capacidade
    Técnicas de simulação
    Entrevista Final
    Você Sabe Escutar?
    A Linguagem Corporal do Entrevistador
    A Linguagem Corporal do Candidato
    Candidatos Reprovados
    Aprenda com cada Entrevista
    Texto para discutir no Fórum
    A Tomada de Decisão
    Implicações para os administradores
    A tomada de decisão e risco
    A Ética no Processo Decisório
    A Escolha do Candidato que você procura
    Diversidade Cultural
    Reflexão: A Rebelião Contra O Estômago
    Referências Bibliográficas.
    NivelBásico
    o que voce vai aprender
  • O homem e o trabalho
  • Organizações de trabalho
  • Evolução histórica da psicologia organizacional
  • O psicólogo organizacional
  • Aspectos importantes nas organizações
  • Cognição
  • Motivação
  • Equipes e grupos de trabalho
  • Liderança
  • Comunicação
  • Atuação do psicólogo organizacional
  • Recrutamento de pessoas
  • Seleção de pessoas
  • Técnicas de seleção
  • Pesquisa de clima organizacional
  • Aplicando a pesquisa de clima organizacional
  • Treinamento
  • Avaliação de desempenho
  • Saúde e segurança no trabalho
  • Estresse no trabalho
  • Informações sobre o cargo
  • Questionário de Análise de Cargo
  • Modelo de Ficha Profissiográfica
  • Art.5º da Constituição Federal
  • Art.7º da Constituição Federal
  • Lei nº 8.213, de 24 de Julho de 1991
  • Lei nº 11.644, de 10 de Março de 2008
  • Processo de Recrutamento
  • Recrutamento Interno
  • Recrutamento Externo
  • Avaliação dos Resultados do Recrutamento
  • Medidas de critério global
  • Reflexão: Não deixe o Guga jogar xadrez
  • O mau recrutamento - visão do candidato
  • Repensando o papel do Profissional de Recrutamento e Seleção
  • Processo de Seleção
  • Entrevista de seleção
  • Provas de conhecimento ou de capacidade
  • Técnicas de simulação
  • Entrevista Final
  • Você Sabe Escutar?
  • A Linguagem Corporal do Entrevistador
  • A Linguagem Corporal do Candidato
  • Candidatos Reprovados
  • Aprenda com cada Entrevista
  • Texto para discutir no Fórum
  • A Tomada de Decisão
  • Implicações para os administradores
  • A tomada de decisão e risco
  • A Ética no Processo Decisório
  • A Escolha do Candidato que você procura
  • Diversidade Cultural
  • Reflexão: A Rebelião Contra O Estômago
  • Referências Bibliográficas.
  • Carga HoráriaAté 20 horas
    cursoParceironao

    Valor da Página

    portalPlaysim
    Curso Upfynao
    Comprar
    adicionar ao carrinho

    Para quem é esse curso?

    Informações adicionais de cursos

    cargaHoraria120
    CursoDisponivel60
    PublicoAlvoO curso livre Psicologia Organizacional: Recrutamento e Seleção é direcionado para profissionais e estudantes de Psicoterapia e Psicanálise que trabalham ou desejam trabalhar na área de recursos humanos independente do setor de mercado.
    ConteudoCursoO homem e o trabalho
    Organizações de trabalho
    Evolução histórica da psicologia organizacional
    O psicólogo organizacional
    Aspectos importantes nas organizações
    Cognição
    Motivação
    Equipes e grupos de trabalho
    Liderança
    Comunicação
    Atuação do psicólogo organizacional
    Recrutamento de pessoas
    Seleção de pessoas
    Técnicas de seleção
    Pesquisa de clima organizacional
    Aplicando a pesquisa de clima organizacional
    Treinamento
    Avaliação de desempenho
    Saúde e segurança no trabalho
    Estresse no trabalho
    Informações sobre o cargo
    Questionário de Análise de Cargo
    Modelo de Ficha Profissiográfica
    Art.5º da Constituição Federal
    Art.7º da Constituição Federal
    Lei nº 8.213, de 24 de Julho de 1991
    Lei nº 11.644, de 10 de Março de 2008
    Processo de Recrutamento
    Recrutamento Interno
    Recrutamento Externo
    Avaliação dos Resultados do Recrutamento
    Medidas de critério global
    Reflexão: Não deixe o Guga jogar xadrez
    O mau recrutamento - visão do candidato
    Repensando o papel do Profissional de Recrutamento e Seleção
    Processo de Seleção
    Entrevista de seleção
    Provas de conhecimento ou de capacidade
    Técnicas de simulação
    Entrevista Final
    Você Sabe Escutar?
    A Linguagem Corporal do Entrevistador
    A Linguagem Corporal do Candidato
    Candidatos Reprovados
    Aprenda com cada Entrevista
    Texto para discutir no Fórum
    A Tomada de Decisão
    Implicações para os administradores
    A tomada de decisão e risco
    A Ética no Processo Decisório
    A Escolha do Candidato que você procura
    Diversidade Cultural
    Reflexão: A Rebelião Contra O Estômago
    Referências Bibliográficas.
    NivelBásico
    o que voce vai aprender
  • O homem e o trabalho
  • Organizações de trabalho
  • Evolução histórica da psicologia organizacional
  • O psicólogo organizacional
  • Aspectos importantes nas organizações
  • Cognição
  • Motivação
  • Equipes e grupos de trabalho
  • Liderança
  • Comunicação
  • Atuação do psicólogo organizacional
  • Recrutamento de pessoas
  • Seleção de pessoas
  • Técnicas de seleção
  • Pesquisa de clima organizacional
  • Aplicando a pesquisa de clima organizacional
  • Treinamento
  • Avaliação de desempenho
  • Saúde e segurança no trabalho
  • Estresse no trabalho
  • Informações sobre o cargo
  • Questionário de Análise de Cargo
  • Modelo de Ficha Profissiográfica
  • Art.5º da Constituição Federal
  • Art.7º da Constituição Federal
  • Lei nº 8.213, de 24 de Julho de 1991
  • Lei nº 11.644, de 10 de Março de 2008
  • Processo de Recrutamento
  • Recrutamento Interno
  • Recrutamento Externo
  • Avaliação dos Resultados do Recrutamento
  • Medidas de critério global
  • Reflexão: Não deixe o Guga jogar xadrez
  • O mau recrutamento - visão do candidato
  • Repensando o papel do Profissional de Recrutamento e Seleção
  • Processo de Seleção
  • Entrevista de seleção
  • Provas de conhecimento ou de capacidade
  • Técnicas de simulação
  • Entrevista Final
  • Você Sabe Escutar?
  • A Linguagem Corporal do Entrevistador
  • A Linguagem Corporal do Candidato
  • Candidatos Reprovados
  • Aprenda com cada Entrevista
  • Texto para discutir no Fórum
  • A Tomada de Decisão
  • Implicações para os administradores
  • A tomada de decisão e risco
  • A Ética no Processo Decisório
  • A Escolha do Candidato que você procura
  • Diversidade Cultural
  • Reflexão: A Rebelião Contra O Estômago
  • Referências Bibliográficas.
  • Carga HoráriaAté 20 horas
    cursoParceironao

    Valor da Página

    portalPlaysim
    Curso Upfynao

    O que você vai aprender?

    Informações adicionais de cursos

    cargaHoraria120
    CursoDisponivel60
    PublicoAlvoO curso livre Psicologia Organizacional: Recrutamento e Seleção é direcionado para profissionais e estudantes de Psicoterapia e Psicanálise que trabalham ou desejam trabalhar na área de recursos humanos independente do setor de mercado.
    ConteudoCursoO homem e o trabalho
    Organizações de trabalho
    Evolução histórica da psicologia organizacional
    O psicólogo organizacional
    Aspectos importantes nas organizações
    Cognição
    Motivação
    Equipes e grupos de trabalho
    Liderança
    Comunicação
    Atuação do psicólogo organizacional
    Recrutamento de pessoas
    Seleção de pessoas
    Técnicas de seleção
    Pesquisa de clima organizacional
    Aplicando a pesquisa de clima organizacional
    Treinamento
    Avaliação de desempenho
    Saúde e segurança no trabalho
    Estresse no trabalho
    Informações sobre o cargo
    Questionário de Análise de Cargo
    Modelo de Ficha Profissiográfica
    Art.5º da Constituição Federal
    Art.7º da Constituição Federal
    Lei nº 8.213, de 24 de Julho de 1991
    Lei nº 11.644, de 10 de Março de 2008
    Processo de Recrutamento
    Recrutamento Interno
    Recrutamento Externo
    Avaliação dos Resultados do Recrutamento
    Medidas de critério global
    Reflexão: Não deixe o Guga jogar xadrez
    O mau recrutamento - visão do candidato
    Repensando o papel do Profissional de Recrutamento e Seleção
    Processo de Seleção
    Entrevista de seleção
    Provas de conhecimento ou de capacidade
    Técnicas de simulação
    Entrevista Final
    Você Sabe Escutar?
    A Linguagem Corporal do Entrevistador
    A Linguagem Corporal do Candidato
    Candidatos Reprovados
    Aprenda com cada Entrevista
    Texto para discutir no Fórum
    A Tomada de Decisão
    Implicações para os administradores
    A tomada de decisão e risco
    A Ética no Processo Decisório
    A Escolha do Candidato que você procura
    Diversidade Cultural
    Reflexão: A Rebelião Contra O Estômago
    Referências Bibliográficas.
    NivelBásico
    o que voce vai aprender
  • O homem e o trabalho
  • Organizações de trabalho
  • Evolução histórica da psicologia organizacional
  • O psicólogo organizacional
  • Aspectos importantes nas organizações
  • Cognição
  • Motivação
  • Equipes e grupos de trabalho
  • Liderança
  • Comunicação
  • Atuação do psicólogo organizacional
  • Recrutamento de pessoas
  • Seleção de pessoas
  • Técnicas de seleção
  • Pesquisa de clima organizacional
  • Aplicando a pesquisa de clima organizacional
  • Treinamento
  • Avaliação de desempenho
  • Saúde e segurança no trabalho
  • Estresse no trabalho
  • Informações sobre o cargo
  • Questionário de Análise de Cargo
  • Modelo de Ficha Profissiográfica
  • Art.5º da Constituição Federal
  • Art.7º da Constituição Federal
  • Lei nº 8.213, de 24 de Julho de 1991
  • Lei nº 11.644, de 10 de Março de 2008
  • Processo de Recrutamento
  • Recrutamento Interno
  • Recrutamento Externo
  • Avaliação dos Resultados do Recrutamento
  • Medidas de critério global
  • Reflexão: Não deixe o Guga jogar xadrez
  • O mau recrutamento - visão do candidato
  • Repensando o papel do Profissional de Recrutamento e Seleção
  • Processo de Seleção
  • Entrevista de seleção
  • Provas de conhecimento ou de capacidade
  • Técnicas de simulação
  • Entrevista Final
  • Você Sabe Escutar?
  • A Linguagem Corporal do Entrevistador
  • A Linguagem Corporal do Candidato
  • Candidatos Reprovados
  • Aprenda com cada Entrevista
  • Texto para discutir no Fórum
  • A Tomada de Decisão
  • Implicações para os administradores
  • A tomada de decisão e risco
  • A Ética no Processo Decisório
  • A Escolha do Candidato que você procura
  • Diversidade Cultural
  • Reflexão: A Rebelião Contra O Estômago
  • Referências Bibliográficas.
  • Carga HoráriaAté 20 horas
    cursoParceironao

    Valor da Página

    portalPlaysim
    Curso Upfynao

    + Ver Mais

    Como funciona o curso? Ele é autorizado pelo MEC?

    Os cursos do Portal Educação te ensinam por intermédio da EaD (Educação a Distância), com animações e games (do tipo quiz) que estimulam a interatividade e a interação. O Portal Educação oferece cursos livres, de atualização e qualificação profissional. São destinados a proporcionar ao profissional conhecimentos que permitam o desenvolvimento de novas competências e não exigem escolaridade anterior. O MEC (Ministério da Educação), trata da política nacional de educação em geral, mas autoriza apenas cursos de graduação e pós-graduação. Os cursos técnicos e profissionalizantes são autorizados pelas Secretarias Estaduais de Educação.

    + Ver Mais

    Vou aprender mesmo?

    Os cursos do Portal Educação são dinâmicos e com várias vantagens comparadas a um curso presencial. Você terá recursos como:
    • Tutores disponíveis para ajudar em todas as suas dúvidas no decorrer do estudo;
    • Chat para conversar com outros alunos da turma e aumentar sua rede de contatos;
    • Flexibilidade TOTAL de estudo, 24h por dia, sem limite de acesso!

    + Ver Mais

    Como funciona a prova?

    As provas variam um pouco de curso para curso. São 2 tipos:
    • Avaliação Online dos Cursos Profissionalizantes: 20 questões objetivas, as quais devem ser feitas em 2 horas, prova única e referente a todo o conteúdo do curso.
    • Avaliação Online dos Cursos Livres: 10 questões objetivas, as quais devem ser feitas em 1 hora, prova única e referente a todo o conteúdo do curso.
    Os estudos, atividades e avaliações devem ser feitos dentro do prazo estipulado no calendário do curso.
    A média final deve ser igual ou superior a 60% para a conclusão e recebimento do certificado do curso. Em caso de reprovação, o aluno poderá efetuar sua rematrícula com 70% de desconto no valor do curso entrando em contato com o nosso Serviço de Relacionamento com o Cliente. Dessa forma, será possível estudar novamente todos os módulos do curso e fazer uma nova prova online. Os cursos gratuitos não possuem: rematrícula, nova prova, atividades reflexivas e descritivas.

    + Ver Mais

    Tem certificado?

    Os alunos aprovados receberão o Certificado Digital em seu espaço virtual, após a nota média e prazo mínimo de estudo exigido.
    Caso o aluno queira uma versão impressa de seu certificado Digital, após o pagamento de uma taxa de emissão, o prazo de entrega via Correios varia de acordo com a localidade.
    Os cursos do Portal Educação lhe dão a certificação de capacitação profissional, aperfeiçoamento e extensão. É importante saber que esses títulos não se equivalem às certificações de cursos técnicos ou de formação escolar, e não dão o direito de assumir responsabilidades técnicas.

    + Ver Mais

    CERTIFICADO DIGITAL

    Certificado digital de participação no curso. Válido em todo território nacional.

    ESTUDE NO SEU TEMPO

    Cursos online de fácil acesso para você estudar no seu tempo, em qualquer lugar.

    MATERIAL MULTÍMIDIA

    Conteúdo interativo e dinâmico para tornar o seu aprendizado mais fácil.

    Cadastre-se E RECEBA NOVIDADES SOBRE TODAS NOSSAS ÁREAS

    1.654.900

    Cursos Realizados

    738.806

    Pessoas Qualificadas

    50

    Prêmios Recebidos

    SOBRE O PORTAL EDUCAÇÃO E UOL EDTECH

    O Portal Educação é a maior plataforma EAD do Brasil, com 17 anos de expertise no mercado de Educação a Distância, hoje também faz parte grupo UOL EdTech, a maior empresa de tecnologia para educação do Brasil.