Filosofia organizacional

Filosofia organizacional
PEDAGOGIA
A filosofia organizacional reflete os ideais que os empresários desejam transmitir da sua organização e para a sua organização, ou seja, essa estruturação ideológica no contexto organizacional irá interferir diretamente na maneira como os colaboradores, o mercado e a sociedade verão a empresa, daí a importância de manter uma transparência e cordialidade nas organizações contemporâneas.


A maneira na qual a empresa conduz o relacionamento com os colaboradores favorece ou não uma melhora nos resultados, em virtude uma identificação dos funcionários com o objetivo da empresa. Os colaboradores são responsáveis pela construção da imagem da empresa de maneira passiva, sem a necessidade de estratégias de marketing ou publicidade, essa propaganda orgânica da empresa favorece o seu relacionamento com a sociedade, aumentando assim a receptividade da mesma para com seus produtos.


É importante que os gestores estejam atentos a quaisquer ruídos de comunicação que possam acabar interferindo na transparência do processo organizacional. O planejamento estratégico da empresa deve contemplar as estratégias de comunicação dos processos internos a fim de garantir a maior assertividade possível nos processos produtivos da empresa.


Atualmente as empresas já reconheceram que o colaborador é o seu ativo mais importante, pois é ele que leva os ideais da empresa adiante, promovendo assim a expansão da marca e consequentemente das vendas. Elaborar pormenorizadamente a filosofia organizacional certamente irá conferir uma melhor reputação da empresa com o mercado e com a sociedade, e mais do que uma mera estratégia de relacionamento, isso significa um diferencial no processo de vendas e fator que impulsiona os investidores a injetarem capital na empresa.

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