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    ConteudoCursoRotinas Administrativas em Departamento Pessoal - 79hIntrodução a administração para a formação de recursos humanos e rotina trabalhista;
    Princípios gerais de administração;
    Rotinas trabalhistas;
    Empregador e empregado;
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    Gestão ambiental (influência da ecologia e o meio ambiente no processo administrativo). Administração de Cargos e Salários - 8hAdministração de cargos e salários;
    Programa de gestão de cargos e salários;
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    O coordenador de departamento pessoal é uma posição essencial em setor de recursos humanos, em especial nos casos das empresas de grande porte. Entre as principais funções do departamento pessoal está a coordenação e elaboração da folha de pagamento e a programação deste para colaboradores e pensionista. A principal diferença entre RH e departamento pessoal é que o primeiro cuida da seleção, recrutamento e treinamento do funcionário, enquanto o segundo geri dados financeiros relativos à contratação e supervisiona a administração de pessoas. O curso de Coordenador de Departamento Pessoal oferece todo o material técnico para quem deseja atuar no setor.

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  • Como Calcular a Folha de Pagamento
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  • Cálculo do Décimo Terceiro Salário e Férias
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  • Tipos de Remuneração - 12h
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  • Conceito
  • Tipos de Remuneração
  • Microsoft Excel 2010 Básico - 59h
  • A planilha eletrônica
  • Executando o Excel 2010
  • A nova interface do Excel 2010
  • Barra de Ferramentas de Acesso Rápido
  • Teclas de Função mais comuns
  • Selecionando células, linhas e colunas
  • Criação da Planilha de Orçamento Doméstico
  • Estrutura das Funções
  • Formatação condicional
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  • Impressões de relatórios e gráficos
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  • Microsoft Excel 2010 Avançado - 79h
  • O Excel 2010 e as funções
  • Construindo a planilha folha de pagamento
  • Os ajustes das tabelas de pesquisa e de outros campos
  • Os relatórios de uma base de dados
  • Uso de campo calculado na extração de dados
  • Trabalhando com tabelas de gráficos dinâmicos
  • Como atualizar uma tabela dinâmica
  • Apresentando as macros e o ambiente VBA
  • As macros de funções definidas pelo usuário
  • Técnica de programação no Excel 2010
  • As próximas novidades da nova versão do Excel 2013
  • Trabalho do Menor Aprendiz - 3h
  • Trabalho do Menor
  • Direito à Profissionalização
  • Contrato de Trabalho. CIPA - 59h
  • Normas regulamentadoras
  • O que é CIPA
  • Prevenção de acidentes
  • Processo eleitoral
  • Mapeamento de riscos ambientais
  • Investigação e análise de acidentes de trabalho. Direito do Trabalho - 59h
  • 3º salário
  • Admissão do empregado
  • Contrato de Trabalho
  • Contribuição Sindical
  • Direito do Trabalho - Conceitos Básicos
  • Jornada de Trabalho
  • Princípios de Proteção ao Salário
  • Salários de contribuição e segurados da Previdência Social
  • Direito Previdenciário - 59h
  • Direito previdenciário
  • Definição de seguridade social
  • Princípios da seguridade social
  • Contribuições sociais para o custeio da seguridade social
  • Tipos de contribuições
  • Finalidade e os princípios básicos da previdência social
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    PublicoAlvoO curso profissionalizante de Coordenador de Departamento Pessoal é direcionado para profissionais de administração e ciências contábeis que desejam se capacitar ou se atualizar para atuar nesta posição no mercado de trabalho.
    ConteudoCursoRotinas Administrativas em Departamento Pessoal - 79hIntrodução a administração para a formação de recursos humanos e rotina trabalhista;
    Princípios gerais de administração;
    Rotinas trabalhistas;
    Empregador e empregado;
    Ações trabalhistas;
    Responsabilidade do profissional na área de relações humanas;
    Gestão ambiental (influência da ecologia e o meio ambiente no processo administrativo). Administração de Cargos e Salários - 8hAdministração de cargos e salários;
    Programa de gestão de cargos e salários;
    Objetivos da administração salarial;
    Remuneração por habilidades e competências;
    Planos de benefícios sociais. Contrato de Trabalho - 2h Contrato de trabalho;
    Requisitos do contrato de trabalho;
    Requisitos Legais. Cálculo Trabalhista - 79h As Relações de Trabalho;
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    Cálculo Da Rescisão De Contrato De Trabalho. Tipos de Remuneração - 12h Remuneração;
    Conceito;
    Tipos de Remuneração. Microsoft Excel 2010 Básico - 59h A planilha eletrônica;
    Executando o Excel 2010;
    A nova interface do Excel 2010;
    Barra de Ferramentas de Acesso Rápido;
    Teclas de Função mais comuns;
    Selecionando células, linhas e colunas;
    Criação da Planilha de Orçamento Doméstico;
    Estrutura das Funções;
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    Selecionar a faixa de impressão que se deseja imprimir. Microsoft Excel 2010 Avançado - 79h O Excel 2010 e as funções;
    Construindo a planilha folha de pagamento;
    Os ajustes das tabelas de pesquisa e de outros campos;
    Os relatórios de uma base de dados;
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    Trabalhando com tabelas de gráficos dinâmicos;
    Como atualizar uma tabela dinâmica;
    Apresentando as macros e o ambiente VBA;
    As macros de funções definidas pelo usuário;
    Técnica de programação no Excel 2010;
    As próximas novidades da nova versão do Excel 2013. Trabalho do Menor Aprendiz - 3h Trabalho do Menor;
    Direito à Profissionalização;
    Contrato de Trabalho. CIPA - 59hNormas regulamentadoras;
    O que é CIPA;
    Prevenção de acidentes;
    Processo eleitoral;
    Mapeamento de riscos ambientais;
    Investigação e análise de acidentes de trabalho. Direito do Trabalho - 59h 3º salário;
    Admissão do empregado;
    Contrato de Trabalho;
    Contribuição Sindical;
    Direito do Trabalho - Conceitos Básicos;
    Jornada de Trabalho;
    Princípios de Proteção ao Salário;
    Salários de contribuição e segurados da Previdência Social. Direito Previdenciário - 59h Direito previdenciário;
    Definição de seguridade social;
    Princípios da seguridade social;
    Contribuições sociais para o custeio da seguridade social;
    Tipos de contribuições;
    Finalidade e os princípios básicos da previdência social;
    Segurados da previdência social;
    Benefícios da assistência social;
    Programas e projetos de assistência social.
    NivelIntermediário
    o que voce vai aprender
  • Rotinas Administrativas em Departamento Pessoal - 79h
  • Introdução a administração para a formação de recursos humanos e rotina trabalhista
  • Princípios gerais de administração
  • Rotinas trabalhistas
  • Empregador e empregado
  • Ações trabalhistas
  • Responsabilidade do profissional na área de relações humanas
  • Gestão ambiental (influência da ecologia e o meio ambiente no processo administrativo)
  • Administração de Cargos e Salários - 8h
  • Administração de cargos e salários
  • Programa de gestão de cargos e salários
  • Objetivos da administração salarial
  • Remuneração por habilidades e competências
  • Planos de benefícios sociais
  • Contrato de Trabalho - 2h
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    Como funciona o curso? Ele é autorizado pelo MEC?

    Os cursos do Portal Educação te ensinam por intermédio da EaD (Educação a Distância), com animações e games (do tipo quiz) que estimulam a interatividade e a interação. O Portal Educação oferece cursos livres, de atualização e qualificação profissional. São destinados a proporcionar ao profissional conhecimentos que permitam o desenvolvimento de novas competências e não exigem escolaridade anterior. O MEC (Ministério da Educação), trata da política nacional de educação em geral, mas autoriza apenas cursos de graduação e pós-graduação. Os cursos técnicos e profissionalizantes são autorizados pelas Secretarias Estaduais de Educação.

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    Vou aprender mesmo?

    Os cursos do Portal Educação são dinâmicos e com várias vantagens comparadas a um curso presencial. Você terá recursos como:
    • Tutores disponíveis para ajudar em todas as suas dúvidas no decorrer do estudo;
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    Como funciona a prova?

    As provas variam um pouco de curso para curso. São 2 tipos:
    • Avaliação Online dos Cursos Profissionalizantes: 20 questões objetivas, as quais devem ser feitas em 2 horas, prova única e referente a todo o conteúdo do curso.
    • Avaliação Online dos Cursos Livres: 10 questões objetivas, as quais devem ser feitas em 1 hora, prova única e referente a todo o conteúdo do curso.
    Os estudos, atividades e avaliações devem ser feitos dentro do prazo estipulado no calendário do curso.
    A média final deve ser igual ou superior a 60% para a conclusão e recebimento do certificado do curso. Em caso de reprovação, o aluno poderá efetuar sua rematrícula com 70% de desconto no valor do curso entrando em contato com o nosso Serviço de Relacionamento com o Cliente. Dessa forma, será possível estudar novamente todos os módulos do curso e fazer uma nova prova online. Os cursos gratuitos não possuem: rematrícula, nova prova, atividades reflexivas e descritivas.

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    Tem certificado?

    Os alunos aprovados receberão o Certificado Digital em seu espaço virtual, após a nota média e prazo mínimo de estudo exigido.
    Caso o aluno queira uma versão impressa de seu certificado Digital, após o pagamento de uma taxa de emissão, o prazo de entrega via Correios varia de acordo com a localidade.
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