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    Das mutações do trabalho à competência;
    Introdução à gestão de pessoas;
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    Conceito de treinamento e desenvolvimento;
    Treinar e desenvolver por meio dos resultados das avaliações;
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    O curso Avaliação de Desempenho por Competências apresenta conceitos de gestão, tipos de competências e convida você para conhecer os diferenciais. Saiba como definir critérios e mensurar resultados. O ciclo de desenvolvimento é contínuo.

    Avaliação de Desempenho por Competências

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    As provas variam um pouco de curso para curso. São 2 tipos:
    • Avaliação Online dos Cursos Profissionalizantes: 20 questões objetivas, as quais devem ser feitas em 2 horas, prova única e referente a todo o conteúdo do curso.
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    Os estudos, atividades e avaliações devem ser feitos dentro do prazo estipulado no calendário do curso.
    A média final deve ser igual ou superior a 60% para a conclusão e recebimento do certificado digital do curso. Em caso de reprovação, o aluno poderá realizar novamente a prova dentro do período do curso quantas vezes desejar. Os cursos gratuitos não possuem nova prova, atividades reflexivas e descritivas.

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    Os alunos aprovados receberão o Certificado Digital em seu espaço virtual, após a nota média e prazo mínimo de estudo exigido.
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