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cargaHoraria 30 CursoDisponivel 30 PublicoAlvo Curso indicado para estudantes e profissionais da área que desejam se atualizar no assunto. Nivel Básico o que voce vai aprender Capítulo 1 - Desenvolvendo sua Inteligência Emocional
1.1 O Que É Inteligência Emocional?
1.2 Os Seis Princípios da Inteligência Emocional
1.3 Habilidades de Inteligência Emocional
1.4 Desenvolvimento das Habilidades de Inteligência Emocional
1.5 Aplicando as Habilidades de Inteligência Emocional
Capítulo 2 - O Líder com Inteligência Emocional
2.1 Inteligência Emocional e Liderança
2.2 A Influência Emocional do Líder
2.3 Formando o Líder Emocionalmente Inteligente
2.4 Componentes da Inteligência Emocional no Trabalho
2.5 Atitude Mental Positiva da Liderança
Capítulo 3 - A Liderança na Contemporaneidade
3.1 Visão Panorâmica das Teorias de Liderança
3.2 Alinhando a Liderança à Estratégia Organizacional
3.3 Qual É o Seu Estilo de Liderança?
3.4 Comportamentos do Líder
Capítulo 4 - O Papel do Líder
4.1 As Lições de Liderança
4.2 Tomada de Decisões e Soluções de Problemas
4.3 A Comunicação Eficaz na Liderança
4.4 Liderar e Gerenciar Conflitos
4.5 Liderança Ética
Capítulo 5 - Liderança Eficaz
5.1 Competências para Liderar
5.2 Gerenciamento do Tempo
5.3 Líderes Eficazes Possuem Equipes Eficazes
5.4 A Confiança como Pilar da Liderança
5.5 Motivação como uma ferramenta de liderançatipo do curso PARCEIRO Carga Horária Até 60 horas cursoParceiro sim Valor da Página
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1.1 O Que É Inteligência Emocional?
1.2 Os Seis Princípios da Inteligência Emocional
1.3 Habilidades de Inteligência Emocional
1.4 Desenvolvimento das Habilidades de Inteligência Emocional
1.5 Aplicando as Habilidades de Inteligência Emocional
Capítulo 2 - O Líder com Inteligência Emocional
2.1 Inteligência Emocional e Liderança
2.2 A Influência Emocional do Líder
2.3 Formando o Líder Emocionalmente Inteligente
2.4 Componentes da Inteligência Emocional no Trabalho
2.5 Atitude Mental Positiva da Liderança
Capítulo 3 - A Liderança na Contemporaneidade
3.1 Visão Panorâmica das Teorias de Liderança
3.2 Alinhando a Liderança à Estratégia Organizacional
3.3 Qual É o Seu Estilo de Liderança?
3.4 Comportamentos do Líder
Capítulo 4 - O Papel do Líder
4.1 As Lições de Liderança
4.2 Tomada de Decisões e Soluções de Problemas
4.3 A Comunicação Eficaz na Liderança
4.4 Liderar e Gerenciar Conflitos
4.5 Liderança Ética
Capítulo 5 - Liderança Eficaz
5.1 Competências para Liderar
5.2 Gerenciamento do Tempo
5.3 Líderes Eficazes Possuem Equipes Eficazes
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1.1 O Que É Inteligência Emocional? 1.2 Os Seis Princípios da Inteligência Emocional 1.3 Habilidades de Inteligência Emocional 1.4 Desenvolvimento das Habilidades de Inteligência Emocional 1.5 Aplicando as Habilidades de Inteligência Emocional Capítulo 2 - O Líder com Inteligência Emocional 2.1 Inteligência Emocional e Liderança 2.2 A Influência Emocional do Líder 2.3 Formando o Líder Emocionalmente Inteligente 2.4 Componentes da Inteligência Emocional no Trabalho 2.5 Atitude Mental Positiva da Liderança Capítulo 3 - A Liderança na Contemporaneidade 3.1 Visão Panorâmica das Teorias de Liderança 3.2 Alinhando a Liderança à Estratégia Organizacional 3.3 Qual É o Seu Estilo de Liderança? 3.4 Comportamentos do Líder Capítulo 4 - O Papel do Líder 4.1 As Lições de Liderança 4.2 Tomada de Decisões e Soluções de Problemas 4.3 A Comunicação Eficaz na Liderança 4.4 Liderar e Gerenciar Conflitos 4.5 Liderança Ética Capítulo 5 - Liderança Eficaz 5.1 Competências para Liderar 5.2 Gerenciamento do Tempo 5.3 Líderes Eficazes Possuem Equipes Eficazes 5.4 A Confiança como Pilar da Liderança 5.5 Motivação como uma ferramenta de liderança |
| tipo do curso | PARCEIRO |
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Curso online de Inteligência Emocional e Liderança
No dia a dia todos nós temos relacionamentos com diversas pessoas, que podem ser do convívio familiar, social, do local de trabalho, prestadores de serviços, fornecedores etc. Os meios de contato também são diversos, como por exemplo, presencialmente, por telefone, redes sociais, e-mail, WhatsApp, enfim.
Essas relações mechem com as nossas emoções, uma vez que podemos ficar felizes ou tristes, calmos ou irritados, pacientes ou impacientes, com medo ou encorajados. Esses tipos de emoções estarão presentes ao longo da nossa vida! E será que sempre estaremos 100% preparados para lidar de forma assertiva com elas, principalmente se forem as negativas? É bem provável que não!
A proposta deste estudo é de podermos refletir como as emoções podem afetar as nossas relações de trabalho e consequentemente a produtividade, o clima organizacional, o planejamento das ações, os conflitos, as negociações, o alcance das metas enfim, tudo aquilo com que as pessoas convivem ou exercem no seu dia a dia.
Essas relações mechem com as nossas emoções, uma vez que podemos ficar felizes ou tristes, calmos ou irritados, pacientes ou impacientes, com medo ou encorajados. Esses tipos de emoções estarão presentes ao longo da nossa vida! E será que sempre estaremos 100% preparados para lidar de forma assertiva com elas, principalmente se forem as negativas? É bem provável que não!
A proposta deste estudo é de podermos refletir como as emoções podem afetar as nossas relações de trabalho e consequentemente a produtividade, o clima organizacional, o planejamento das ações, os conflitos, as negociações, o alcance das metas enfim, tudo aquilo com que as pessoas convivem ou exercem no seu dia a dia.
Inteligência Emocional e Liderança
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Como funciona o curso? Ele é autorizado pelo MEC?
Os cursos do Portal Educação te ensinam por intermédio da EaD (Educação a Distância), com animações e games (do tipo quiz) que estimulam a interatividade e a interação.
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O MEC (Ministério da Educação), trata da política nacional de educação em geral, mas autoriza apenas cursos de graduação e pós-graduação. Os cursos técnicos e profissionalizantes são autorizados pelas Secretarias Estaduais de Educação.
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Vou aprender mesmo?
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As provas variam um pouco de curso para curso. São 2 tipos:
• Avaliação Online dos Cursos Profissionalizantes: 20 questões objetivas, as quais devem ser feitas em 2 horas, prova única e referente a todo o conteúdo do curso.
• Avaliação Online dos Cursos Livres: 10 questões objetivas, as quais devem ser feitas em 1 hora, prova única e referente a todo o conteúdo do curso.
Os estudos, atividades e avaliações devem ser feitos dentro do prazo estipulado no calendário do curso.
A média final deve ser igual ou superior a 60% para a conclusão e recebimento do certificado digital do curso. Em caso de reprovação, o aluno poderá realizar novamente a prova dentro do período do curso quantas vezes desejar. Os cursos gratuitos não possuem nova prova, atividades reflexivas e descritivas.
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Tem certificado?
Os alunos aprovados receberão o Certificado Digital em seu espaço virtual, após a nota média e prazo mínimo de estudo exigido.
Os cursos do Portal Educação lhe dão a certificação de capacitação profissional, aperfeiçoamento e extensão. É importante saber que esses títulos não se equivalem às certificações de cursos técnicos ou de formação escolar, e não dão o direito de assumir responsabilidades técnicas.
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Certificado digital de participação no curso. Válido em todo território nacional.
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