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3 de outubro de 2008
Recrutamento é o conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização.
Porém antes de começas o processo de recrutamento e seleção,algumas vezes se faz necessário descrever o perfil do cargo, caso a empresa ainda não o tenha feito anteriormente.Para isto o curso de recrutamento e seleção do Portal Educação oferece questionário de análise de cargo e modelo de ficha profissiográfica, além de informações para ajudar seus alunos nesta etapa.
Também aborda os principais meios de fazer o recrutamento e ensina como avaliar os resultados do recrutamento, para saber se foi ou não bem sucedido.
Segundo Ivancevich (1995), "Seleção é o processo pelo qual uma organização escolhe de uma lista de candidatos a pessoa que melhor alcança os critérios de seleção para a posição disponível, considerando as atuais condições de mercado". Resumidamente, seleção é a escolha do homem certo para o cargo certo, sempre visando manter ou aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal e a eficácia da organização.
Além de oferecer o conceito de seleção baseado em diversos autores, ajuda a entender a importância da tomada de decisão e como fazê-la, além das implicações éticas no processo decisório.
Traz questões importantes a que o profissional responsável pelo processo de seleção deve ficar atento na avaliação do currículo, com o que deve tomar cuidado e maneiras de lidar com o currículo. Auxilia na escolha das técnicas de seleção e dicas sobre a escuta e a linguagem corporal, tanto do entrevistador quanto do entrevistado.
Você sabe o que perguntar na entrevista de seleção? Venha descobrir conosco no curso de Recrutamento e Seleção do Portal Educação. Além dos tópicos citados, o curso também oferece vídeo aula, debates no Fórum e acesso à biblioteca.
Esta apresentação reflete a opinião pessoal do autor sobre o tema, podendo não refletir a posição oficial do Portal Educação.
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