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Aprendizagem Organizacional


31 de julho de 2009


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- Um modelo de gestão da informação para aprendizagem organizacional em projetos empresariais

Nabor Alves MonteiroI; Orandi Mina FalsarellaII

I Mestre em Ciência da Informação pela PUC-Campinas; Docente da graduação e da especialização da Universidade Guarulhos; Docente da graduação da Universidade São Francisco
II Doutor em Engenharia Mecânica pela UNICAMP; Docente da gradução de do Programa de Mestrado em Ciência da Informação da PUC-Campinas

 

O objetivo deste trabalho foi apresentar um modelo de gestão da informação de modo a se obter aprendizagem organizacional em projetos. Trata-se de um estudo teórico no qual procurou-se enfatizar a interface entre a Ciência da Informação com o campo de conhecimentos da Área de Administração que trata de projetos. A pesquisa conclui que uma adequada gestão da informação na gestão de projetos pode favorecer a aprendizagem organizacional, com conseqüente formação de uma substancial base de conhecimentos.



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