Em um grande ambiente competitivo e as exigências no mundo dos negócios, as grandes corporações precisam cada vez mais de pessoas prontas para assumir cargos estratégicos. Segundo Almeida (Apud Sanches, 2009) o termo empregabilidade está associada a capacidade que o profissional deve ter em se adequar ou atender as necessidades atuais.
Algumas redes sociais são elencadas entre os internautas como sendo ambientes específicos para contatos profissionais. Uma pesquisa realizada e que foi escrita por Assad (2010) no site Universia, aponta que apenas 33% dos brasileiros que possuem perfis em redes sociais utilizam com propósito profissional. Já nos Estados Unidos, 95% das empresas utilizam o Linked In como ambiente de relação profissional.
Abrir a reputação profissional em redes sociais pode ser uma grande sacada, especialistas de diversas áreas já procuram novos talentos em redes sociais para perceber o perfil do usuário e depois fazer comparações comportamentais. A revista eletrônica da Veja escreve que um determinado usuário entrevistado possui um perfil no Linked In e chega a receber cinco propostas de emprego por mês. O usuário em questão conseguiu emprego em uma fábrica de software por meio de uma indicação de um outro usuário que fazia parte da sua rede de contatos.
Percebe-se a potencialidade das redes sociais nos dias atuais, então vamos em frente, utilizando as redes para nos aproximar de grandes oportunidades.
Autor: Renato de Brito Nicodemos.
Referência bibliográfica:
http://www.slideshare.net/weihmayr/artigo-empregabilidaesemad
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