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As metas têm que ser grandes, mas você precisa ter objetivos pequenos, fazer por etapas
23 de janeiro de 2012
Vencer produz um comportamento melhor, facilita as ações e passa confiança
As habilidades e características necessárias para ser um empreendedor de sucesso são amplamente discutidas, mas no que diz respeito às estratégias de gestão que diferenciam as empresas de sucesso dos negócios que fecham as portas de forma prematura, ainda há muito a ser especulado.
A professora de gestão da Universidade Harvard, Rosabeth Moss Kanter, eleita pelo jornal britânico The Times “uma das mulheres mais poderosas do mundo”, ressaltou em sua palestra na ExpoManagement 2011, que terminou ontem (10/11) em São Paulo, as principais diferenças que separam as equipes vencedoras das perdedoras. A reportagem é do portal Administradores.
1- Vencer é bem melhor que perder
Segundo a acadêmica, líderes devem instigar o sentimento de vitória na sua equipe, ressaltar as conquistas já realizadas e mostrar o que mais é possível conquistar. “Vencer produz um comportamento melhor, facilita as ações e passa confiança”.
2- Vencer exige muito trabalho
“Vencer significa trabalho árduo, disciplina, métricas e profissionalismo.” Empresas que se mantêm no topo são obcecadas pela vitória.
3- Ter uma equipe forte, e não apenas um talento
Nem sempre as melhores equipes são aquelas que têm os melhores jogadores. “Não é o talento individual, mas o talento coletivo que faz a diferença em equipes vencedoras e empresas vencedoras”. Em times perdedores, cada um joga por si e não há estímulo ao aprendizado e ao trabalho coletivo.
4- Vencedores pensam pequeno e grande
“As metas têm que ser grandes, mas você precisa ter objetivos pequenos, fazer por etapas… Às vezes, uma pequena ideia, uma pequena sugestão pode crescer e fazer um sucesso estrondoso”.
5- Saber encarar a derrota
“Os problemas vão acontecer de qualquer lado, as pisadas na bola, as escorregadas. Até equipes vitoriosas têm defeitos, mas elas enfrentam esse problema com rapidez”, afirmou a professora. Isso acontece porque existe uma comunicação integrada e maior participação do grupo.
Fonte: blogdosempreendedores.com.br
TAGS: cinco, diferenças, vencedores, perdedores, metas, objetivos
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