O curso Gestão de Pessoas nas Organizações por meio da Educação a Distância oferece ao profissional, o conhecimento sobre Motivação, Administração de Recursos Humanos, cultura organizacional e muito mais.
Conteúdo Programático do curso online Gestão de Pessoas nas Organizações
- Conceito de Gestão de Pessoas;
- Percurso Histórico da Gestão de Pessoas no Brasil e no Mundo;
- Fatores que determinam ou impõem a adoção de determinado modelo de gestão de pessoas - Relações entre fases da Administração de Recursos Humanos e aspectos de evolução econômica e estrutura social dominante nas organizações, no Brasil e no Mundo;
- Elementos de um Modelo de Gestão de Pessoas;
- Modelos de gestão de pessoas: modelo de gestão de pessoas como departamento de pessoal; modelo de gestão de pessoas como gestão do comportamento humano; modelo estratégico de gestão de pessoas; modelo de gestão de pessoas articulado por competências;
- A Gestão de Pessoas como fator determinante de alterações na cultura organizacional;
- Validação do projeto pelo apoio claro e divulgado da alta direção, considerando o plano e os líderes do novo projeto, bem como a confiança na positiva e essencial colaboração de todos;
- Motivação - fator crítico para colaboração;
- Planejamento da Mudança do Modelo de Gestão de Pessoas adotado;
- Fatores essenciais para o planejamento da transição para o modelo escolhido;
- Preparando o solo para garantir o sucesso do plantio - aceitação do plano pela instituição - cúpula administrativa e colaboradores em geral;
- Vencendo resistências - "sair da zona de conforto cansa e dá trabalho";
- As melhores práticas administrativas e de gestão de pessoas: algumas ferramentas para assegurar a cooperação de todos; Qualidade de Vida - Projetos de estímulo ao melhor viver;
- Antigas práticas podem ser importantes coadjuvantes do sucesso;
- A importância do acompanhamento de todas as fases.
O Portal Educação em suas atribuições, tem por objetivo oferecer aos profissionais e estudantes uma prática constante de atualização, por intermédio da EaD (Educação a Distância).Também visa disponibilizar aos participantes, acesso ao ensino de qualidade com eficácia no aprendizado, fornecendo recursos tecnológicos inovadores, como conteúdo on-line, animações, videoconferência, exercícios de fixação e objetos de aprendizagem, que auxiliam na formação do cidadão contemporâneo, crítico e atuante na sociedade.
Objetivo Específico
- Desenvolver capacidades para definir modelos de gestão de pessoas, identificar características dos modelos mais usuais e suas bases de sustentação para, a partir da integração dos fatores que contribuem e influem na tomada de decisão e opção por uma ou outra escolha, ser capaz de indicar o modelo mais eficaz para uma determinada organização.
O Sistema de Ensino Portal Educação desenvolve sua prática utilizando diversos recursos disponíveis em tecnologia para promover uma maior interação de seus participantes com a sociedade em que está inserida. Através da utilização da educação a distância, mediada pela internet como fonte de interação e comunicação, do computador como recurso pedagógico, oportunizando uma melhor interação entre teoria e prática. Desenvolve a estimulação da troca de correspondência eletrônica (tutor X participante), atividades complementares e uso de objetos de aprendizagem.
Vantagens dos Nossos Cursos
- Flexibilidade de tempo e espaço, eliminando barreiras físicas e proporcionando oportunidade para atualização e aprendizado das pessoas que tenham dificuldades de deslocamento ou de agenda, você estuda no momento em que lhe for mais apropriado;
- Flexibilidade de ritmo: você evolui de acordo com o seu ritmo, de acordo com sua velocidade de aprendizagem;
- Acompanhamento individual: o tutor lhe orientará de acordo com suas necessidades;
- Nossos cursos a distância reduzem os custos em relação aos dos sistemas de ensino presencial e tradicionais;
- Nossos cursos estimulam a auto-aprendizagem, desenvolvimento da iniciativa, de atitudes, interesses, valores e hábitos educativos;
- Os cursos a distância permitem maior disponibilidade e ritmos de estudo diferenciados;
- Certificado como reconhecimento aos aprovados.
Este curso é direcionado aos profissionais de diversas áreas do conhecimento e estudantes que procuram atualização no assunto, que estão em busca de novos desafios e querem obter maior aprendizado sobre os conceitos teóricos de Gestão de Pessoas nas Organizações.
Este curso pertence ao Programa Fidelidade e-Duc.
Valor de troca:
45 e-Ducs.
Saiba mais
Assista ao vídeo a seguir e conheça o conteúdo programático que será aplicado ao decorrer do curso, entenda as vantagens e motivos pelos quais você deve adquirir este conhecimento.
O envio do certificado para os aprovados varia de 15 (quinze) a 20 (vinte) dias após o término oficial do curso. Nossos certificados são registrados internamente, em seu verso descrevemos o conteúdo programático, número de registro, CNPJ da instituição e assinatura do responsável pelo registro. Possuem um selo de qualidade, são impressos em papel especial e são enviados dentro de um canudo, para que não haja imprevistos como certificados avariados e amassados. É enviado, via correios, como carta registrada. Visualize ao lado um exemplo ilustrativo do certificado de conclusão.
Os cursos de 20, 40, 60,80 e 100h possuem uma Avaliação On-line (10 questões objetivas com duração de 60 min.) e uma Atividade Reflexiva (liberada até a 2ª semana de curso) com pontuação complementar de 1 ponto na média final. Os cursos de 130h terão além da avaliação On-Line (10 questões objetivas com duração de 60 min.) e uma Atividade Descritiva é relacionada a um estudo de caso e deverá ser realizada em um arquivo word ou pdf e postada na sala de aula virtual. O prazo de entrega das atividades será de acordo com a carga horária do curso. O estudo do conteúdo e a prova deverão ser realizados até a data de término oficial d curso. O estudo do conteúdo, envio da prova e as atividades deverão ser realizados até a data de término oficial de seu curso.
Caso não conclua no prazo estipulado, serão consideradas inválidas. Os aprovados são os alunos que obtiverem desempenho igual ou superior a 60% (sessenta por cento) no resultado final. Abaixo desta média ou não realizando a prova e as atividades em tempo hábil, não será concedido o certificado. No entanto, caso o aluno queira, poderá se rematricular no curso por uma taxa administrativa com 90% de desconto no valor do curso, estudar novamente os módulos e realizar uma nova Prova On-line.
* Para os cursos gratuitos não há: Opção de rematrícula (disponibilização de uma nova prova), atividades reflexivas e descritivas. Cursos de Idiomas e Pós-graduação possuem procedimentos diferenciados.
Fiz este curso para me aprimorar, pois já trabalho na área de supervisão a mais de 19 anos. Aprendi muito e saio me sentindo muito mais preparado para desenvolver minha função.
Marinaldo de Souza - São Paulo - SP
Penso que a busca por aperfeiçoamento mostra que as pessoas estão preocupadas com seu desempenho profissional. E hoje, com a correria do dia-a-dia, esses cursos a distancia vêm nos auxiliar nesse processo de constante busca pelo conhecimento, pois sua qualidade permite uma atualização concreta e objetiva dos temas mais atuais sobre gestão. Eu consegui o que queria neste momento, me atualizar sobre as novas tendências da gestão de pessoas.
Renata Nogueira - contagem - MG
CURSO ÓTIMO, COM AMPLA ABORDAGEM DO ASSUNTO, EXCELENTE DIDÁTICA, ALÉM DE OFERECER UM MATERIAL DE APOIO MUITO BOM EM SUA BIBLIOTECA. SEM DÚVIDAS RECOMENDO!
LUIZ CARLOS DE OLIVEIRA - Vargem Grande Paulista - SP
O curso atendeu as minhas expectativas.
O material didático é de leitura agradável e de fácil entendimento. Parabéns aos idealizadores do curso Gestão de Pessoas nas Organizações!
José Roberto dos Santos - São Paulo - SP
Mais depoimentos
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