Administrar empresas é uma arte, que vem sendo estudada há muitos anos. Vários teóricos estudam as atividades voltadas a direção de uma organização utilizando-se de técnicas de gestão para que alcance seus objetivos de forma eficaz, com responsabilidade social e ambiental.
Lacombe (2003, p.4) diz que a essência da
administração de empresas é obter resultados por meio das pessoas que ele coordena. A partir desse raciocínio de Lacombe, temos o papel do "Gestor Administrativo" que, com sua capacidade de gestão com as pessoas, consegue obter os resultados esperados. Drucker (1998, p. 2) diz que
administração de empresas é manter as organizações coesas, fazendo-as funcionar.
Fayol foi o primeiro a definir as funções básicas do Administrador: planejar, organizar, controlar, coordenar e comandar - POCC. Destas funções a que sofreu maior evolução foi o "comandar" que hoje chamamos de Liderança.
As principais funções para a
administração de empresas são:
• Fixar objetivos (planejar)
• Analisar: conhecer os problemas.
• Solucionar problemas
• Organizar e alocar recursos (recursos financeiros e tecnológicos e as pessoas).
• Comunicar, dirigir e motivar as pessoas (liderar)
• Negociar
• Tomar as decisões.
• Mensurar e avaliar (controlar)
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Referências:
- Wikipedia
- CFA
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