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Artigos de Gestão e Liderança

Home › Gestão e Liderança › Artigos

Artigos científicos


Os planos de carreira premiam os melhores professores?

Este artigo apresenta uma discussão a respeito dos critérios para progressão nos planos de carreira docente...


Comunicacao entre lideres e liderados_visao dos enfermeiros.

O trabalho procurou verificar como os enfermeiros percebem o processo de comunicação entre eles e os seus superiores. O estudo, do tipo descritivo...


A guerra do sucesso pelos talentos humanos

A mudança no mundo empresarial atinge um elevado grau de inovação e agilidade, contemplando o ser humano como protagonista ...


Liderança nas organizações educativas - a direção por valores

A liderança constitui um dos temas mais comuns no estudo das organizações em geral, ainda que esta prevalência não tenha atingido o mesmo protagonismo.


Perfil do executivo no mercado globalizado

Impulsionadas pela globalização, empresas transnacionais, instaladas no Brasil, estão colaborando para a formação de um novo perfil profissional.


Ética organizacional e Comportamento organizacional - um estudo em clínicas ofta

Pesquisar no campo da ética organizacional para averiguar até que ponto as clínicas oftalmológicas, imersas no ambiente competitivo.


Pesquisa de Satisfação de Clientes- o Estado-da-Arte e Proposição de um Método B

Este artigo traz à discussão o momentoso tema da satisfação de clientes. Para tanto, discute-se a importância e a oportunidade das pesquisas de medição.


Determinates do grau de envolvimento na atividade exportadora e suas implicações

Este trabalho examina os determinantes do grau de envolvimento na atividade exportadora e verifica as suas implicações para o desempenho das exportações.


Planejamento estratégico participativo- administração e organização- um espaço p

Relato de experiência acerca da realização do Planejamento Estratégico Participativo da Diretoria de Enfermagem, gestão 2004 -2008


O processo de criação de empresas por mulheres

Existe, atualmente, um número significativo de pesquisas sobre o empreendedorismo feminino.


Estratégias de recuperação de serviço no varejo e seu impacto na fidelização dos

Este trabalho apresenta resultados de pesquisa realizada junto a clientes do varejo brasileiro de bens, procurando identificar falhas percebidas no serviço


Competências empreendedoras de dirigentes de empresas brasileiras de médio e gra

Num contexto de estímulo ao empreendedorismo, uma compreensão de comportamentos relacionados a competências empreendedoras é crítica.


A prática social de gerentes universitários em uma instituição pública

A ação e o trabalho gerenciais são práticas sociais; ou seja, devem ser compreendidos a partir da inter-relação dos planos organizacional e comportamental


Porter revisitado: análise crítica da tipologia estratégica do mestre

As estratégias genéricas de liderança em custo, diferenciação e enfoque desenvolvidas por Michael Porter (1980).


Avaliação e Políticas Públicas em Educação

Este artigo apresenta uma discussão a respeito dos critérios para progressão nos planos de carreira docente.


Tendência empreendedora do gerente: uma análise de sua relevância para o sucesso

O gerente de projeto, no seu papel de liderança, é um elemento-chave, tanto para o sucesso dos empreendimentos que coordena, quanto para a implementação...


A dinâmica entre liderança e identificação: sobre influência consentida nas org

O conjunto de transformações estruturais, sociais e culturais pelas quais as organizações contemporâneas vêm passando.


Desenvolvimento de medidas em avaliação de treinamento

O texto descreve um conjunto de esforços empreendidos para desenvolver medidas de avaliação de treinamento.


Inteligência emocional: teoria, pesquisa, medida, aplicações e controvérsias

A Inteligência Emocional (IE) constitui um construto psicológico recente, e um dos aspectos da inteligência mais discutidos na atualidade.


Gestão de recursos humanos: teorias e práticas

É um facto que perante as actuais transformações sócio-económicas as empresas têm alterado significativamente o modo como gerem os recursos humanos.


O discurso e a prática: o que nos dizem os especialistas e o que nos mostram

A gestão de recursos humanos tem passado por grandes transformações nestes últimos anos, em função da necessidade das empresas de incrementar.


A relação da motivação para o trabalho com as metas do trabalhador

O objetivo central deste artigo é propor um modelo para aprimorar programas de motivação no trabalho a partir do perfil motivacional do trabalhador. O pres


A responsabilidade social das empresas: o contexto brasileiro em face da...

A responsabilidade social das empresas vem sendo questionada e impõe novos desafios gerenciais aos negócios, trazendo a emergência de medidas de enfrentamento para os problemas sociais, pois já não é mais possível conviver com o paradoxo de importantes inovações tecnológicas, de um lado, e a degradação da vida humana, de outro.


Não Treinar, Se Possível

O título deste artigo é o texto de uma grande faixa colocada na área de RH da GE. O texto é provocador é leva-nos a uma reflexão bastante objetiva.


A ATUAÇÃO EM VENDAS É NA CADÊNCIA DO SAMBA DE UMA NOTA SÓ?

Encontramos profissionais de vendas que após a demissão, não são capazes de avaliar a atuação comercial e atualizar o currículo.


CONTABILIDADE GERENCIAL

Este trabalho de Contabilidade Gerencial estuda a função da contabilidade na área de controle, gerenciamento e tomada de decisões através dos relatórios.


Recursos Humanos

O propósito deste trabalho é contribuir ao desenvolvimento de uma nova abordagem sobre gestão de recursos humanos.


Benchmarking

No cenário atual, as empresas estão sendo obrigadas a passar por mudanças cada vez mais dinâmicas, o que ameaça, portanto, a sua sobrevivência.


Mercado de Trabalho

O mercado de trabalho brasileiro está marcado por significativas e persistentes desigualdades de gênero e raça.


Avaliação do Sistema de Treinamento e Desenvolvimento

Atualmente a aprendizagem no trabalho vem sendo cada vez mais relevante, fato que leva ao investimento em treinamento.


Motivação no trabalho

Este artigo discute o uso das teorias da motivaçãopelos administradores, mostrando que a motivação tem como base o fundamento de estimular os funcionário.


INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E DESEMPENHO NO TRABALHO

O presente trabalho teve como objetivo investigar a validade de uma medida de inteligência emocional correlacionando-a com medidas de inteligência, personalidade e desempenho profissional.


O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE MARKETING

A origem do termo estratégia remonta ao grego, "strategía", aplicada ao planejamento e execução de operações militares, com vista a alcançar determinados objetivos.


Second Life: Escola virtual terá ensino real de idiomas

O mundo virtual ganha mais espaço na vida das pessoas


Equipe de Vendas

A motivação dos vendedores deve ser uma das tarefas prioritárias da administração de vendas, um vendedor motivado realizará um trabalho superior.


Gestão de Recursos Humanos

Administração de Recursos Humanos é uma área da qual todo mundopensa entender, pois qualquer pessoa que pertença ou não a uma organização trabalha com ela.


Gestão de Equipes

O trabalho na Gestão de Equipes é fundamental no desenvolvimento e na manutenção de uma estrutura organizacional, contribuindo para seu sucesso.


A Crise de carro a rabo

Após perder a liderança de maior montadora de automóveis do mundo para a japonesa Toyota, a General Motors agora vive outro dilema: a possível falência.


Estratégia, Administração Estratégica e Estratégia Corporativa

O artigo, por meio de um enfoque teórico, procedeu a uma sistematização da sua origem, evolução e conceituação, bem como daAdministração Estratégica.


Cliente satisfeito é sinônimo de empresas bem sucedidas

O sucesso de qualquer empresa, independente da área de atuação, depende da mesma coisa: a satisfação dos seus clientes.


Planejamento Estratégico direciona a visão da empresa

O planejamento estratégico é uma atividade administrativa que tem como objetivo direcionar os rumos da instituição e dar a ela sustentabilidade


O impulsionador de vendas: o olfato como ferramenta de marketing

O Marketing Olfativo é uma ferramenta que usa a aromatização para criar a identidade olfativa de uma empresa.


Mercado de Trabalho: o desafio da inclusão de pessoas com necessidades especiais

Quando se trata da dificuldade da inclusão de pessoas com deficiência no mercado trabalho o debate ainda gira em torno do preconceito


Marketing Pessoal: Um aliado para o sucesso

O mercado de trabalho tem se mostrado cada vez mais competitivo em praticamente todas as áreas.


Administração Estratégica e Estratégia Corporativa

A velocidade de ocorrência das mudanças no ambiente de mercado pode estar associada a vários fatores, com destaque para o desenvolvimento tecnológico...


Avaliação de Desempenho e Performance Empresarial:Case

Contribuição da Avaliação de Desempenho por Competências de modo a contrubuir para o alcance dos Objetivos Estratégicos da Organização.


Perfil dos médicos auditores no estado do Rio Grande do Sul

Artigo obtido no Scielo - Revista da Associação Médica Brasileira ISSN 0104-4230.


Risco de crédito - artigo

A CEBOLA E OS DERIVATIVOS DE CRÉDITO


Custeio Baseado em Atividade - Activity Based Costing

Este trabalho tem como tema o Sistema de Custeio Baseado em Atividades.


Web 2.0 - A tendência da Internet


Saúde Mental no Trabalho e Gestão de Pessoas: Uma Discussão Interdisciplinar


Rotatividade e Absenteísmo de Pessoal Como Fatores de Variação no Custo do Produto


Fatores críticos na implementação do Balanced Scorecard


Investir em pessoas é um bom negócio


O que é Balanced Scorecard


A era do administrador


Testes Psicológicos: uma responsabilidade dos psicólogos


Auditoria uma ferramenta social


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