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Pesquisadores norte-americanos indicam resultados surpreendentes
2 de dezembro de 2010
A maior produtividade são alcançadas por empresários que investem em ginástica laboral
Colaboradores que recebem programas voltados ao bem-estar têm sido vistos como um adicional interessante, e não como um imperativo estratégico para as empresas. Esse resultado foi demonstrado por uma equipe de pesquisadores americanos.
A pesquisa mostra que o retorno sobre o investimento de programas de bem-estar abrangentes e bem-executados é impressionante - algumas vezes atingindo retornos de seis para um. O resultado final será apresentado em um artigo da revista Harvard Business Review na edição de dezembro.
Entretanto para atingir os resultados de colaboradores mais empenhados e engajados no seu ambiente profissional, é preciso que a empresa foque não somente em oferecer entradas para uma academia de ginástica ou informações nutricionais na lanchonete. Segundo os cientistas existem alguns pilares essenciais que tornam o trabalho bem-sucedido.
Um deles está focado na liderança engajada em vários níveis, alinhamento estratégico com a identidade e as aspirações da empresa. Outro ponto que deve ser levado em conta é quanto à empresa ter um projeto de amplo alcance, alta relevância e qualidade, sem contar a acessibilidade para todos, parcerias internas e externas e por último a comunicação eficaz.
“De acordo com a pesquisa, programas de bem-estar para empresas só têm a acrescentar aos empresários e trabalhadores, pois visa à saúde, bem-estar, autoestima e motivação, assim ganhando na produtividade”, destaca a tutora do Portal Educação, Bruna Morais.
Segundo a pesquisa, dez organizações com programas de bem-estar no trabalho foram analisados. Ainda foram feitas entrevistas com altos executivos, gerentes de funções relacionadas com a saúde e grupos focados na gerência média e nos trabalhadores, somando cerca de 300 pessoas.
Todas as empresas que focam nos seis itens citados acima estão colhendo grandes retornos, na forma de menores custos, maior produtividade e moral mais elevado, destacam os pesquisadores. Segundo eles, os benefícios não são fáceis de conseguir, mas focando nos pilares os resultados revelam uma curva de ascendência da empresa.
Fonte: Assessoria de Imprensa
TAGS: colaboradores, empresa, bem-estar, pesquisa
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