Conteúdo Programático do curso online Coaching e Gestão de Equipes
O que é?;
Como funciona o coaching?;
Vantagens do coaching;
Principais tipos de coaching;
Conceitos relacionados ao coaching;
Gestão dinâmica do coaching nas empresas;
Como funciona o processo de coaching;
Clima, energia, ética e mentalidade para o sucesso do coaching em empresa;
Coaching formal e informal: como diferencial profissional;
Construção e adequação do estilo pessoal;
Fases do relacionamento coach-coachee;
O processo de coaching;
Coaching em relacionamento, motivação e proatividade;
Coaching em gestão de mudanças;
Coaching ampliação da mentalidade;
Coaching em ordenação mental e processo decisório;
Coaching em clima organizacional;
Aprimorando o processo de coaching;
Coaching superação de conflitos e jogos de poder;
Coaching construção e sinergia de equipes;
Coaching de competências e potencialidades;
Coaching de qualidade de vida;
Posturas e tipos de intervenções do coach;
Ética do coach e do mentor;
Qualidade de condução e lealdade às pessoas;
Diferença entre grupo e equipe;
Introdução a Gestão de Equipes;
Diferença entre grupo e equipe;
Conceito de Grupo;
Definição de Equipe;
Comunicação na Equipe;
Objetivo de uma equipe;
Principais vantagens do trabalho em equipe;
Desvantagens do trabalho em equipe;
Cuidados com o trabalho em equipe;
Exercícios de Fixação;
Pontos principais do trabalho em equipe;
Pontos importantes do trabalho em equipe;
Comportamento do líder de equipe;
Comportamento dos integrantes da equipe;
Principais problemas que podem ser encontrados em uma equipe;
Os dez principais erros do trabalho em equipe;
História de apoio (fábula da Ratoeira);
Exercícios de Fixação;
Estágios do ciclo de vida da equipe;
Formação;
Tumulto;
Normalidade;
Desempenho;
Acomodação;
Transformação;
Leitura complementar (Copa 2010 incentiva trabalho em equipe);
Formação da Equipe;
Principais problemas em uma equipe;
Os conflitos;
Origem dos conflitos;
Como lidar com os conflitos;
Comportamentos comuns em uma equipe;
Como ser um mediador de conflitos;
Formação de equipes;
Reconhecendo talentos para formação de equipes;
Matrizes de responsabilidade;
Planejamento pessoal;
Questões para realização do planejamento de pessoa;
Liderança;
O que é um líder?
O que se espera do líder?
Desafios do líder;
Desenvolvimento de liderança;
Habilidades do líder;
Competências;
A gestão de equipes e as competências;
Cadeia de valores;
Competência como vetor central da gestão de equipes;
A gestão de equipes e as competências;
O que é competência?
Características pessoais;
Comportamento;
Habilidades;
Conhecimentos;
Classificação de competências;
Competências organizacionais;
Competências de Liderança (funcional);
Competências técnicas;
Competências mais importantes para a empresa;
Exercícios de fixação;
A equipe;
Incentivar os membros da equipe;
Leitura complementar (Porque a gestão de pessoas tornou-se estratégica?);
Seleção e Recrutamento;
Treinamento de equipes;
Diagnóstico;
Desenho do programa de treinamento;
Aplicação ou implementação;
Avaliação e acompanhamento;
Formas de avaliação do treinamento de equipe;
Técnicas individuais e de grupo, no auxílio ao treinamento;
Processo de recrutamento e a seleção de pessoas para a formação de equipe;
Tipos de recrutamento;
Recrutamento interno;
Recrutamento externo;
O processo seletivo;
Preconceitos e estereótipos comuns no processo seletivo;
Técnicas e testes utilizados no processo seletivo;
Classificação do processo seletivo;
Exercícios de fixação;
Incentivos para a equipe de trabalho;
Remuneração;
Tipos de remuneração;
Remuneração por cargo;
Remuneração por competência;
Remuneração por habilidade;
Avaliação 360 graus;
Motivando a equipe de trabalho;
Objetivos da motivação;
Formando uma equipe de sucesso por meio da motivação;
Como criticar motivando a equipe;
Avaliação do desempenho das atividades da equipe;
Comparação do desempenho com o padrão desejado;
Exercícios de fixação;
História de apoio (Fábula da convivência);
Leitura complementar (Dicas para o trabalho em equipe);
Leitura Complementar (Importância do trabalho em equipe);
A equipe e os resultados da empresa;
Administração do tempo da equipe;
Fatores importantes na economia de tempo;
Economizadores de tempo;
Desperdiçadores de tempo;
Soluções práticas para economizar tempo;
Comunicação da equipe;
O que é comunicação?
Frases que auxiliam nas falhas de comunicação;
Bases da comunicação;
Exercícios de fixação;
Leitura complementar (como apaixonar uma equipe);
História de apoio (a formiga e o líder);
Como influenciar a equipe;
Equipes satisfatórias: eficazes e de alto desempenho;
Equipe eficaz;
Sintomas de ineficiência da equipe;
Equipe de alto desempenho;
Características do insucesso da equipe;
História de apoio (Mãos dadas);
Lucros, empresas e equipes;
Como lidar com esses conceitos;
Exercícios de fixação;
É possível ter lucro para a equipe?
Para pensar;
Comentário;
Participação nos resultados;
Sistema de premiação;
Para empresas, trabalho em equipe é fundamental.
O Portal Educação em suas atribuições, tem por objetivo oferecer aos profissionais e estudantes uma prática constante de atualização, por intermédio da EaD (Educação a Distância).Também visa disponibilizar aos participantes, acesso ao ensino de qualidade com eficácia no aprendizado, fornecendo recursos tecnológicos inovadores, como conteúdo on-line, animações, videoconferência, exercícios de fixação e objetos de aprendizagem, que auxiliam na formação do cidadão contemporâneo, crítico e atuante na sociedade.
Objetivos específicos
O curso de Coaching e Gestão de Equipes serve para capacitar, formar, organizar e aperfeiçoar equipes de trabalho, de modo que aumentem a produtividade, o desempenho e a motivação, no ambiente de trabalho, tanto que no Coaching terá a oportunidade de verificar seu desenvolvimento pessoal, formação do profissional como Coach de equipe, desenvolver uma postura de integridade pessoal, contribuindo cada vez mais para o crescimento profissional de cada integrante, possibilitando uma maior vantagem competitiva a empresa.
O Sistema de Ensino Portal Educação desenvolve sua prática utilizando diversos recursos tecnológicos disponíveis, a fim de promover uma maior interação de seus participantes com a sociedade em que estão inseridos. Por meio da educação a distância, mediada pela internet como fonte de interação e comunicação e do computador como recurso tecnológico, o Portal Educação busca oportunizar uma melhor interação entre teoria e prática. Nossos cursos estimulam a interatividade e a interação entre os participantes, rompendo barreiras geográficas até então intransponíveis, permitindo que a informação seja transmitida com qualidade uniforme e, ao mesmo tempo, o conhecimento seja adquirido de forma individualizada.
Vantagens dos Nossos Cursos
Flexibilidade de tempo e espaço: você estuda de onde estiver, a hora que quiser;
Flexibilidade de ritmo: você evolui de acordo com o seu ritmo, de acordo com sua velocidade de aprendizagem;
Acompanhamento individual: o tutor lhe orientará de acordo com suas necessidades (disponível para a maior parte dos cursos e planos);
Economia: nossos cursos a distância reduzem os custos em relação aos dos sistemas de ensino presencial e tradicionais;
Desenvolvimento pessoal: nossos cursos estimulam a auto-aprendizagem, desenvolvimento da iniciativa, de atitudes, interesses, valores e hábitos educativos; Certificado: (impresso ou digital) como reconhecimento aos aprovados.
Gestores, diretores, estudiosos, especialistas, pesquisadores, analistas e Profissionais de Recursos Humanos das empresas, responsáveis, por excelência, pela instalação dos processos de Coaching nas empresas. Profissionais de outras áreas da empresa que almejam um exercício de alta qualidade na sua carreira executiva, adquirindo o traquejo necessário às situações de liderança, importante nas organizações e na lida com as pessoas e que tenham interesse em conhecer novas técnicas e ferramentas para aperfeiçoar o trabalho em equipe, aumentando a produtividade, o desempenho e a motivação da equipe.
Somente os alunos aprovados têm direito ao certificado, que é postado nos Correios entre 15 (quinze) a 20 (vinte) dias após a data final do curso. Os certificados são impressos em papel especial, registrados internamente, contendo o conteúdo programático, número de registro, CNPJ da instituição, assinatura do responsável pelo registro e um selo holográfico de qualidade. Você receberá o certificado em um canudo, através dos Correios, garantindo que o mesmo não estará avariado ou amassado. Visualize ao lado um exemplo do certificado de conclusão.
Os cursos do Portal Educação possuem alguns modelos de avaliação, que dependendo das características pedagógicas do curso podem ser: Avaliação On-line, com 10 questões objetivas para ser realizada em 60 minutos; Atividade Reflexiva, que atribui uma pontuação complementar na média final; Atividade Descritiva, relacionada a estudo de caso, que deverá ser postada pelo aluno em arquivo word ou pdf na sala de aula virtual; Avaliação Diagnóstica, com pré-teste e pós-teste avaliando o desempenho do aluno. Verifique no Manual do Estudante quais modelos são aplicados ao curso que escolheu.
O estudo, atividades e prova devem ser realizados dentro do prazo estipulado no calendário do curso e concluídos dentro do período do curso, alçando a média igual ou superior a 60% (sessenta por cento) no resultado final para aprovação e recebimento do certificado.
No caso dos cursos gratuitos, não há rematrícula, nova prova, atividades reflexivas e descritivas. Cursos de Idiomas e Pós-graduação possuem procedimentos diferenciados.
Em caso de reprovação e caso queira se rematricular no curso, deve entrar em contato com o Serviço de Relacionamento com o Cliente e, com um desconto de 90% no valor do curso, poderá estudar novamente os módulos e realizar uma nova Prova On-line.
Para cursos com carga-horária igual a 4hs, Palestras, cursos grátis e 100% de desconto o certificado é Digital.
* Curso Legalizado, conforme artigo 205 e 206 da Constituição Federal, Lei nº 9.394, Decreto Presidencial nº 5.154 e normas da Resolução CNE nº 04/99 - MEC.
O curso é para quem deseja conhecer o que é Coaching, uma visão geral muito bem elaborada. Cabe ao aluno desenvolver as técnicas em si mesmo para depois orientar outras pessoas. A base administrada é muito boa, mas eu sei que a partir daqui tenho ainda um caminho a seguir. Aprender sempre e a todo i
por: Priscila Herbelle Leite De Morais de: Pau dos Ferros/RN
Foi um curso que me fez despertar uma grande mudança para com minha equipe. Me fez olhar diferente para meus colaboradores e entender que meu papel é fundamentar para o crescimento da empresa. A equipe, sem dúvida deve ser respeitada e valorizada para querer permanecer e contribuir para o sucesso de
por: Sandra Lucia Nascimento de: Atibaia/SP
Esse foi o meu primeiro curso online. Achei que não me adaptaria, porém fiquei surpresa ao constatar que me senti motivada o tempo todo; que o tempo passou rápido e que a compilação de conteúdo favoreceu o aprimoramento do conhecimento prévio. Foi uma experiência positiva e tornei-me aberta a essa f
Veja depoimentos de quem já estudou conosco
por: Fatima Moussa
Meu nome é Fátima eu sou bióloga. O material do Portal é super atual, tem um custo super baixo e tem também o atendimento do professor 24h por dia. O Portal Educação pra mim, pessoalmente, me ajudou muito no ano passado no curso de Sala de Vacinas que eu fiz. Nós estávamos vendo uma crise de H1N1 e o Portal veio favorecer a minha pessoa. Valeu, Portal Educação, eu espero poder continuar fazendo muito mais os cursos e me especializar cada vez mais. Muito obrigada.
por: Renato Geraldo
Meu nome é Renato, eu atuo no Jaraguá na área de educação. O Portal Educação foi importante para mim porque há a questão do deslocamento, você ter que ir para um curso presencial ficou difícil. Ele atua tanto na área administrativa como na área pedagógica. Você realmente tem que se dedicar, tem que se disciplinar, se organizar. A pessoa que não está, mas quer entrar no mercado de trabalho e precisa também complementar o seu currículo, eu recomendo. Está de parabéns o Portal Educação.
por: Maria da Conceição Vieira
Eu sou farmacêutica, meu nome é Conceição e já fiz mais ou menos oito cursos pelo Portal Educação. Eu não tenho tempo, então para mim isto é uma vantagem a aula pela internet. Eu dou Atenção Farmacêutica agora através dos cursos que o Portal me ofereceu. Quer dizer, você se formou não acabou ai, entendeu? Você tem que estar sempre se aprimorando, então não dá para parar. Por isto que eu recomendo.
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Este curso
pertence ao Programa Fidelidade e-Duc.
Valor de troca: 120 e-Ducs.
