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Segurança do Trabalho

Artigo por Colunista Portal - Educação - sexta-feira, 10 de fevereiro de 2012

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As principais causas do acidente de trabalho estão divididas em ato inseguro
As principais causas do acidente de trabalho estão divididas em ato inseguro
Segurança do trabalho  pode ser definida como os conjuntos de medidas que são adotadas para minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador.

“Para atingir os seus objetivos a segurança do trabalho necessita de uma equipe de profissionais especializados, da qual a enfermagem do trabalho  faz parte”.Carvalho (2001).

Acidente de trabalho é o evento não programado de acordo com a Lei no. 8.213 de 24/07/1991 acidente de trabalho é aquele que acontece no exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, podendo causar morte, perda ou redução permanente ou temporária da capacidade para o trabalho.

Os acidentes de trabalho podem ser sem perda de tempo o qual não acarreta paralisação na atividade do trabalhador e acidente com perda de tempo que podem ocasionar lesão grave, incapacidade temporária e até à morte do trabalhador, além de ocasionar a interrupção do processo produtivo.

As principais causas do acidente de trabalho estão divididas em ato inseguro que e o ato praticado pelo próprio homem. Ex: Não utilizar luvas, re-capear agulhas, etc. E condição ambiental de insegurança: instalação elétrica com fios desencapados, pisos molhados e /ou com buracos, prédio inadequado, máquinas em condições insatisfatórias, etc.

Segundo Carvalho (2001) considera outros fatores de insegurança: preconceito, aventura, imprudência, negligência imperícia, distração, repetitividade, indiferentismo, irreflexão, indecisão, nervosismo, indisciplina, fadiga, confiança excessiva, desinteresse, falta de capacidade, falta de informação, falta de aptidão física e mental, motivação incorreta, deslizes e condições ergonômicas inadequadas.

De acordo com a Lei no. 8.213/91 Art. 22 todo acidente de trabalho, deve ser comunicado pela empresa ao INSS, sob pena de multa em casos de omissão. A CAT (comunicado de acidente de trabalho) deve ser emitida pelo departamento de Recursos Humanos da empresa, mediante relatório ou solicitação do médico que o atendeu, até 24h após o diagnóstico.

Cabe ressaltar a importância da comunicação do acidente de trabalho, principalmente o completo e exato preenchimento do formulário, tendo em vista as informações nele contidas, não apenas do ponto de vista previdenciário, estatístico e epidemiológico, mas também trabalhista e social.
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