Portal Ideias: A palavra agora é “Inovação”

O Portal Educação está lançando hoje, dia 15, o mais novo Programa de Inovação. O Open Innovation ou Inovação Aberta favorece uma visão panorâmica com ideias, conhecimentos diferentes, diversidade de perspectivas e experiências geradas fora da empresa.

A inovação é caracterizada pelo processo de mudança e nisso o Portal acredita, pois só assim a empresa será a base para se diferenciar competitivamente e conquistar a sustentabilidade a médio e longo prazo.

O principal objetivo deste projeto é promover a cultura da inovação em suas atividades como ferramenta estratégica numa abordagem sistemática na prática do processo. O Portal acredita que a melhor forma de obter e sustentar desempenho superior é por meio da inovação.

Para isso, a empresa criou o Portal Ideias, uma maneira fácil e prática, para gerar e organizar ideias de colaboradores, visitantes, clientes, fornecedores e parceiros para que possam virar realidade. Qualquer sugestão é bem-vinda e todos poderão votar nas ideias, para depois ser avaliada e lançada no mercado.

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Inclusão social também faz parte da política do Portal Educação

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Pequenas práticas na construção de uma empresa modelo

O que leva uma empresa a ser considerada uma das melhores do país para se trabalhar? Uma soma de fatores, você deve ter pensado. E alguns desses fatores são tão simples, tão corriqueiros, que podem até passar despercebidos na hora da avaliação, mas fazem toda a diferença no dia-a-dia de cada um dos funcionários.

Pelo segundo ano consecutivo, o Portal Educação foi considerada uma das 150 Melhores Empresas para se Trabalhar no País, prêmio promovido pelas revistas Exame e Você S/A. E foi levando em consideração a importância de práticas cotidianas de ações que valorizem e estimulem o trabalho de seus funcionários que a empresa conquistou esse status.

Sala de jogos, piscina, área de conviência, sala “zen”; essas são algumas das comodidades que o Portal Educação coloca à disposição de seus funcionários, tranformando simples intervalos em momentos bastante agradáveis. Aliada aos espaços citados, a empresa oferece, há mais de dois anos, aulas de ginástica laboral. Uma prática simples que ajuda a garantir a integridade física e laboral dos mais de 180 funcionários da empresa. De acordo com a acadêmica de Educação Física e responsável pelas aulas, Stefany Medeiros de Assis, as sessões acontecem todos os dias, uma vez de manhã e uma vez à tarde e duram, em média, 10 minutos. “Os métodos variam; às vezes fazemos no próprio local de trabalho, às vezes no auditório, ou mesmo na área de lazer. A adesão é de praticamente 100% e, quando não há aula, por qualquer motivo, os funcionários sentem falta e cobram”, comemora a profissional.

Desde que o Portal começou a oferecer as aulas e incentivar a prática de exercícios físicos – há aulas de hidroginástica depois do expediente – o número de afastamentos por problemas médicos, especialmente os ligados a desgaste físico, praticamente se extinguiram. Aliar movimento, interação e coletividade está trazendo benefícios organizacionais e sociais indiscutíveis à empresa. Não é a toa que figura entre as melhores empresas para se trabalhar do Brasil.

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Portal Educação se prepara para auditoria da FNQ

Na segunda e terça-feira desta semana, todos os colaboradores do Portal Educação participaram do treinamento de sensibilização sobre a Fundação Nacional de Qualidade (FNQ) e o RG da empresa. A palestra corporativa ocorreu em dois períodos distintos para que todos participassem. Afinal, a presença de cada um é essencial para manter a qualidade dos serviços e fazer bonito na auditoria!

Além das explicações sobre o tema, apresentado pela Gerente de Controladoria, Anna Augusta, um curso foi disponibilizado para melhor entendimento sobre as normas impostas pela FNQ. Durante o curso, o participante deve assistir três vídeos on-line que já estão no ar. O prazo final para visualizar as palestras é até segunda-feira, dia 1° de novembro.

Para fazer a inscrição no curso Critérios da FNQ e RG do Portal Educação: 500 Pontos, basta acessar: http://www.portaleducacao.com.br/parceiro/corporativo. Lembrando que todos os funcionários devem assistir e que posteriormente haverá uma avaliação on-line sobre o conteúdo.

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Presidente do Portal Educação é um dos líderes empresariais de maior destaque

O Fórum de Líderes Empresariais realiza há 32 anos a votação que elege os líderes empresariais de maior destaque em seus segmentos de atividade. Esse ano Ricardo Nantes foi um dos eleitos durante o 33° Fórum de Líderes Empresariais.

Líder da empresa sul-mato-grossense Portal Educação, Ricardo será homenageado com uma premiação. A data do Evento está marcada para o dia 29 de novembro, no Golden Hall do complexo WTC na cidade de São Paulo. Na ocasião estarão presentes cerca de 1.200 empresários de todas as regiões e setores da nossa economia.

“Não esperava receber esse prêmio. Este Fórum é muito respeitado nacionalmente”, diz Ricardo Nantes, surpreso em estar entre os líderes empresariais de destaque em todo país.

A votação é realizada de forma democrática e sem pré-candidatos e contou com a participação de 18 mil eleitores que expressaram o reconhecimento às lideranças que mais se destacaram ao longo do ano.

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Agora o Portal está com mais cara de Portal!

Os colaboradores agora fazem parte da capa do site do Portal Educação. Não apenas para humanizar mais a home, a ideia surgiu também para explorar o talento interno da empresa.

“O objetivo era mudar um pouco do estilo americanizado que o site se encontrava. E usar as pessoas que trabalham aqui para fazer o site ficar com mais cara de Portal”, comenta Álvaro Vasques do departamento de Arquitetura da Informação, que colocou em prática a ideia.

A sessão de fotos foi realizada em dois dias nas dependências da empresa com alguns colaboradores selecionados e a edição e montagem ficaram prontas em uma semana e, já está disponível na rede. Foram vários temas escolhidos para compor as fotografias.

E mais! Alguns cursos serão sugeridos ao navegante de acordo com seu perfil. Um sistema identifica previamente as áreas e itens mais acessados pelo usuário e, dessa forma, mapeia os cursos de acordo com seu interesse. O participante se sentirá em casa para se qualificar pessoal e profissionalmente.

Confiram: www.portaleducacao.com.br

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Englishvox agora é Portal Educação.

Englishvox agora é Portal Educação

Incorporação de ambas as empresas visa à formação de um centro de idiomas

Hoje, já não é mais um diferencial profissional falar um idioma fluentemente, mas sim, um pré-requisito para quem busca uma vaga no mercado de trabalho ou ainda quem pensa em crescer profissionalmente. E foi pensando nesta realidade que o Portal Educação, uma das maiores empresas de Educação a Distância do país, incorporou a Englishvox, primeira escola on-line brasileira a ensinar idiomas exclusivamente via internet.

“Englishvox agora é Portal Educação” é mais uma conquista de ambas as empresas que visam a um objetivo em comum: qualificar pessoas com qualidade e excelência em Educação a Distância.

“Pensamos em unir as duas marcas para oferecer um produto diferenciado no mercado. Hoje em dia, todos precisam saber um segundo idioma. Esta incorporação com a Englishvox veio somar conhecimento, tecnologia e credibilidade ao ensino da língua estrangeira pela internet que terá tutores 24 horas à disposição do aluno”, ressalta Ricardo Nantes, presidente do Portal Educação.

O principal objetivo desta fusão é formar um centro de idiomas pela internet, incorporando cursos de inglês e espanhol pelo Portal Educação. Esta proposta pedagógica proporciona ao participante estudar a distância cursos de Inglês Completo, Inglês para Viagens, além do Curso de Espanhol e outros.

O centro de idiomas do Portal Educação com a Englishvox aplicará em todos os cursos os conceitos de internet atual (Web 2.0). De acordo com o diretor comercial do Portal Educação e fundador da Englishvox, Guilherme Dias, esta incorporação está ocorrendo em um momento chave para a área de idiomas no Brasil.

“Temos pela frente alguns desafios de esfera internacional que demandarão a qualificação de profissionais de todo o país, representantes de diferentes setores da economia. Com essa aproximação, teremos o melhor método de ensino on-line de idiomas estrangeiros do país, aliado à maior e mais premiada empresa de e-learning brasileira”, declara Dias.

A diversificação de cursos faz parte da estratégia de atender todas as etapas de formação e qualificação profissional. Como resultado, os alunos terão uma experiência ainda melhor em aprender idiomas pela internet e isso será traduzido em resultado efetivo de aprendizado. Para conhecer o método de ensino do Portal Educação e da Englishvox, acesse www.PortalEducacao.com.br/idiomas.

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Nova logo, nova home

Buscando uma identidade mais leve e limpa para destacarmos nossa marca no meio de tanta informação visual que encontramos hoje na internet, a equipe de propaganda e marketing – nossa agência interna – redesenhou a logomarca do Portal Educação. Agora o símbolo ficou mais visível e facilitou a leitura do texto, modernizando o estilo e a concepção inicial.

Outra mudança importante foi na nossa home page que agora deixa a opção de escolha do visitante para as categorias de serviços.

Muitas novidades ainda vem por aí… comentaremos aqui no blog em primeira mão, enquanto isso comente, dê sua opinião!

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Portal Educação agora é parte da Endeavor

Empresas passam por processo extenso e criterioso para fazer parte da Endeavor

Instituição selecionou mais seis empresas brasileiras, que obterão apoio para melhorar gestão, crescer e ganhar faturamento
Por Mariana Iwakura

Obter a consultoria de executivos de peso, como Carlos Alberto Sicupira, um dos controladores da AB InBev, e Pedro Passos, copresidente do conselho de administração da Natura, parece vantajoso para muitos. As 51 empresas brasileiras apoiadas pela Endeavor, organização internacional sem fins lucrativos que fomenta o empreendedorismo, têm essa possibilidade. A instituição fornece programas de orientação em gestão e estratégia e mantém um conjunto de mentores e conselheiros – como os citados acima – que ajudam as empresas a resolver problemas e a crescer. Para fazer parte desse grupo, no entanto, é preciso passar por um criterioso processo seletivo.

A Endeavor concluiu, na semana passada, mais uma seleção de empreendedores para a sua rede. Durante o 34o Painel Internacional da instituição, realizado no Rio de Janeiro, foram avaliadas 14 empresas de diversos países. Onze foram selecionadas, sendo seis delas brasileiras: APPI, Biruta, Enox, Pietra, GigaLink e Portal Educação. Os participantes foram submetidos a sabatinas, em que empresários e executivos de grandes empresas e de fundos de investimento fizeram perguntas sobre a gestão e os resultados da empresa e sobre as histórias dos empreendedores. “É preciso ter transparência e boa governança para dar o exemplo a outros empreendedores”, diz Rodrigo Teles, diretor-geral da Endeavor no Brasil. “As empresas entram pequenas, e nós as ajudamos a crescer com bases muito sólidas de gestão. Depois elas passam para outras aquilo que aprenderam.”

O painel internacional foi a sexta e última etapa da seleção. A primeira fase consiste em uma pré-análise de empreendedores que se inscreveram no site da Endeavor ou foram indicados ou prospectados pela instituição. Depois, são feitas duas etapas eliminatórias de entrevistas: primeiro com a equipe da Endeavor, depois com os seus mentores, que validam o modelo de negócios. Os aprovados nessas fases apresentam resultados da empresa, contratos e certidões negativas. O penúltimo degrau são as entrevistas com os membros do conselho da Endeavor. Por fim, os restantes vão ao painel internacional. O processo leva em média seis meses para ser concluído.

Segundo Marcos Simões, membro do time de busca e seleção da Endeavor, de cerca de 500 inscritos no ano, por volta de cinco efetivamente se tornam parte da rede. O funil é apertado por um motivo: a instituição quer selecionar somente empreendedores de alto impacto, que tenham grande potencial de crescimento, criem emprego e renda e sejam inovadores. As empresas têm entre R$ 2 milhões e R$ 30 milhões de faturamento anual e o perfil dos empreendedores é bastante diverso: eles têm idades, formações e origem sócio-econômica variadas, para que possam ser exemplos a muitos outros.

Mesmo quando não seleciona um empreendedor, a Endeavor dá a ele um retorno, com conselhos para melhorar a gestão da empresa. Alexandre Pi, 48 anos, CEO da APPI, empresa da área de tecnologia da informação, já havia tentado duas vezes fazer parte da rede da Endeavor. Em cada uma, recebeu um feedback com alguns pontos a melhorar na empresa – entre eles, que Pi, então mais ligado à criação dos produtos, participasse mais do dia a dia da gestão. “Demorei um ou dois meses para digerir as sugestões, mas depois comecei a segui-las”, diz o empreendedor, que está ansioso pelo apoio dos mentores. “Sou um técnico que virou empresário, e a Endeavor pode me ajudar a aprimorar a gestão. Sempre adorei conversar com pessoas mais experientes”, afirma.

Segundo Pi, as perguntas feitas durante o processo seletivo abordaram temas como o modelo de negócio, a governança corporativa, o impacto da empresa no mercado e a história de vida dos sócios. “O processo de seleção foi duro”, diz Rafael Liporace, 29 anos, sócio da Biruta, empresa de criação, desenvolvimento e produção de mídias e ações diferenciadas. Foram mais de 15 reuniões, em que os entrevistadores investigavam as histórias dos empreendedores e da empresa. “Mas, depois da porrada, vinha uma orientação”, afirma Liporace.

Ricardo Nantes, 32 anos, diretor-presidente da também selecionada Portal Educação, conta que foi entrevistado por grandes empresários do seu ramo de atuação – educação a distância. “Nas entrevistas, me perguntaram se já recebi suborno e quando havia mentido”, diz. A primeira dúvida que o empresário espera resolver com os mentores da Endeavor é onde fazer publicidade da sua empresa, que disponibiliza mais de 500 cursos on-line e tem faturamento projetado em R$ 18 milhões para este ano.

Fonte: http://revistapegn.globo.com/Revista/Common/0,,EMI136978-17180,00-EMPRESAS%20PASSAM%20POR%20PROCESSO%20EXTENSO%20E%20CRITERIOSO%20PARA%20FAZER%20PARTE%20DA%20ENDEA.html

Mais na PEGN: A trajetória do Portal Educação

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Novas áreas do conhecimento

[img:logo_administracao.gif,full,alinhar_esq_caixa]Desde nosso último post falando sobre a reestruturação do site do Portal Educação, nós ainda não comentamos sobre as mudanças de conceitos e gestão dos produtos da empresa.

Como todos sabem, os cursos livres e de atualização são divididos por áreas do conhecimento. Para cada área, existia um Site Associado, isto é, uma identidade visual própria que os profissionais de cada área se identificavam facilmente.

[img:logo_comunicacaosocial.gif,full,alinhar_esq_caixa]Esta idéia foi mantida, com a diferença de que agora não são mais Sites Associados, e sim áreas do conhecimento dentro do Portal Educação. Ainda nos identificamos com as marcas mais famosas como Portal Farmácia, Enfermagem Virtual, Portal Biologia (as mais antigas) e outros, porém agora fazem parte de um único domínio (www.portaleducacao.com.br) com suas áreas do conhecimento.

[img:logo_contabilidade.gif,full,alinhar_esq_caixa]Como novas áreas, lançamos neste mês o Portal Administração (para área de administração), Portal Comunicação Social (para área de comunicação social), Contabilidade Cursos (para área de contabilidade) e o Portal Educação Física (para a área de educação física, diferente da área de esportes que já temos). E olha que para 2010 tem muito mais!

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