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Competências organizacionais

Artigo por Colunista Portal - Educação - segunda-feira, 27 de fevereiro de 2012

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Competências organizacionais
Competências organizacionais

As competências organizacionais estão relacionadas aos valores individuais da empresa, são características primordiais das pessoas as quais foram recebidas por meio de herança genética e desenvolvidas por intermédio do conhecimento e da convivência social de cada uma.

Também são consideradas competências requeridas e comuns a todos os funcionários da empresa.

Competência de liderança (funcional)
Esse tipo de competência está relacionada à gestão de recursos, são de natureza cognitiva, relacional e comunicativa.

São competências requeridas e comuns a todos os funcionários que ocupam cargo de liderança na empresa.

Competências técnicas
Essas competências estão ligadas à cadeia de valores dos negócios, são específicas e vinculadas às atividades operacionais e aos processos específicos de cada área.

São competências requeridas a todos os servidores da empresa e também são específicas de acordo com o cargo ou conforme os processos. Competências mais importantes para a empresa.

Adaptação rápida às mudanças internas ou externas;
Desenvolvimento de liderança;
Capacidade de colaboração;
Criatividade;
Inovação;
Capacidade de relacionamento;
Capacidade de diagnosticar e gerenciar riscos;
Coragem para enfrentar desafios;
Capacidade técnica e gerencial de qualidade;
Capacidade analítica, qualitativa e quantitativa;
Domínio de outras línguas;
Experiência em assuntos diversos e gerais;
Excelente comunicação.

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